Zadania:Opracowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.Przygotowywanie materiałów rekrutacyjnych i umieszczanie ogłoszeń o pracę w odpowiednich źródłach informacji.Wyszukiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem portali pracy, sieci społecznościowych, własnych baz danych i innych źródeł.Sprawdzanie CV i aplikacji kandydatów na stanowiska zastępcze.Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem różnych skutecznych źródeł techniki/metody rekrutacji i selekcji personelu w celu se
Zadania:
- Opracowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
- Przygotowywanie materiałów rekrutacyjnych i umieszczanie ogłoszeń o pracę w odpowiednich źródłach informacji.
- Wyszukiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem portali pracy, sieci społecznościowych, własnych baz danych i innych źródeł.
- Sprawdzanie CV i aplikacji kandydatów na stanowiska zastępcze.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wykorzystaniem różnych skutecznych źródeł techniki/metody rekrutacji i selekcji personelu w celu selekcji kandydatów zgodnie z zaplanowanymi terminami.
- Ocena wiedzy zawodowej, umiejętności, umiejętności interpersonalnych, doświadczenia i predyspozycji kandydatów.
- Organizacja i koordynacja rozmów kwalifikacyjnych.
- Udział w procesie integracji i adaptacji nowych pracowników.
- Dostarczanie raportów analitycznych z rekrutacji.
- Działanie jako marka ambasador.
- Praca z wewnętrznymi systemami korporacyjnymi.
- Udział w projektach innych działów (opcjonalnie).
Wymagania:
- Udane doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji przez 2 lata lub dłużej.
- Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej i/lub doświadczenie w konsultingu będzie dodatkowym atutem.
- Praktyczne doświadczenie w realizacji różnorodnych procesów rekrutacyjnych (wywiady wideo, rozmowy telefoniczne, sprawdzenie referencji itp.).
- Umiejętność organizacji procesu oceny umiejętności zawodowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Rozwinięte umiejętności podejmowania decyzji.
- Doświadczenie z systemem Workday będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość języka angielskiego – poziom średniozaawansowany i powyżej.
Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za doskonałe wyniki w pracy.
Wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego – liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, bezpłatne zajęcia z języka angielskiego.
Rozwój kariery.
Praca w wysoce profesjonalnej, oddanej i przyjaznej atmosferze zespół.
Ciekawe i ambitne zadania.
Ubezpieczenia medyczne, psycholog korporacyjny i kluby zainteresowań (piłka nożna, siatkówka, gry planszowe i inne).