Rekruter w MK:translations

Rekruter

zdalnie

Witam!

Czytasz w ludziach jak otwartą księgę, masz doskonałą intuicję i potrafisz rozpoznać na pierwszy rzut oka, który kandydat jest przed Tobą?

W takim razie powinieneś udać się na potyczkę wróżek

Ponieważ szukamy energicznego i skutecznego rekrutera z doświadczeniem w zamykaniu średnich stanowisk aby dołączyć do przyjaznego zespołu MK:translations.

Główną misją firmy jest biznes bez granic, dlatego dajemy możliwość wyboru najlepszych. Jednocześnie aktywnie pomagamy Siłom Zbrojnym i zamykamy spotkania, aby przybliżyć nasze zwycięstwo!

Każdy pisze listę fajnych klientów, z którymi współpracuje (my też takiego mamy, jeśli jesteś zainteresowany - szukaj w wyszukiwarce) strona internetowa), a my napiszemy o naszym fajnym zespole, do którego warto dołączyć.

Zespół składa się z 30 profesjonalistów, którzy pracują jak pszczoły zdalnie i w biurze oraz ponad 1000 freelancerów z całego świata, którzy pomagają w realizacji projektów.

Czym będziesz się zajmował:

• Wybierz do naszych baz niezależnych specjalistów: tłumaczy, redaktorów, copywriterów, specjalistów od dubbingu, napisów itp. d (komunikowanie się z kandydatami w formie pisemnej – bez rozmów kwalifikacyjnych);
• Gromadź statystyki, prowadź analizy i monitoruj rynek freelancerów (pod względem stawek, warunków współpracy itp.);
• Zamknij pełne etaty dla kierowników projektów, specjalistów ds. sprzedaży, marketingu itp. (2-4 wakaty miesięcznie);
• Współpracuj z Liderem Zespołu Działu przy zadaniach wewnętrznych.

Jesteśmy za automatyzacją wszystkiego, więc zapomnij o Excelu, mamy ATS i LMS.

Ważne jest, abyś posiadał:

• język angielski nie niższy niż B1;
• znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych (z wyjątkiem portali pracy);
• doświadczenie 1 roku w aktywnym wyszukiwaniu kandydatów i zamykaniu wakatów.

A teraz o naszej pracy:

• Harmonogram - od 10 do 19 od poniedziałku do piątku. zdalnie;
• Wszystkie nasze kursy i wykłady są bezpłatne, ale rekompensujemy również szkolenia zewnętrzne, które pomogą osiągnąć lepsze wyniki;
• Warsztaty korporacyjne i kluby książki;
• Oficjalne zatrudnienie, stała wypłata wynagrodzenia raz/dwa razy w miesiącu, stałe + KPI, premie kwartalne i świadczenia korporacyjne;
• Fajny zespół specjalistów i atmosfera wzajemnej pomocy. Mentor – Lider Zespołu Działu HR;
• Kultura korporacyjna na żywo - spotkania online z zespołem, upominki firmowe i kilka memów na dobry humor)

Jesteśmy elastyczni i szybko dostosowujemy się do nowych okoliczności. Pomaga osiągać rezultaty nawet w najtrudniejszych chwilach. Wraz z wybuchem wojny nie zaprzestaliśmy naszej głównej działalności i zaczęliśmy organizować dodatkowe akcje charytatywne. I jesteśmy dumni, że nie tylko uratowaliśmy miejsca pracy, ale także stworzyliśmy nowe.

Chcesz (a) rozwijać razem z nami gospodarkę Ukrainy?

Wyślij swoje CV i w załączonym tekście napisz odpowiedź na pytanie: „Dlaczego wybrałeś zawód rekrutera?” i uważamy to za PIERWSZE!