Rekruter w Respect.Studio

Rekruter Львів Kogo szukamy: Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, wykazujące się za granicą znajomością różnych strategii i metodologii rekrutacji. Biegła umiejętność poruszania się i skutecznego wykorzystywania pul talentów, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie headhuntingu i poszukiwań kadry kierowniczej. Bogate doświadczenie w przeprowadzaniu różnego rodzaju rozmów kwalifikacyjnych, w tym rozmów kompetencyjnych, w celu trafnej oceny kwalifikacji i dopasowania kandydatów. Poziom średniozaawansowany (lub lepszy) języka angielskiego w mowie i piśmie, ułatwiający jasne i profesjonalne interakcje z kandydatami i interesariuszami na całym świecie. Osoba odpowiedzialna, zorientowana na wyniki i szczegóły, która dobrze radzi sobie w dynamicznym środowisku i jest zaangażowana w osiąganie doskonałości w rekrutacji. Punkty dodatkowe za: Rozwój marki pracodawcy: Dodatkowe punkty, jeśli masz doświadczenie w rozwijaniu marki pracodawcy i wprowadzaniu jej na platformy takie jak Instagram. Doświadczenie w rekrutacji w marketingu i sprzedaży oraz umiejętność identyfikacji najlepszych talentów w kluczowych obszarach biznesowych będą uważane za dużą zaletę. Co będziesz robić: Różnorodne pozyskiwanie talentów: Wykorzystuj różne kanały, takie jak internetowe portale z ofertami pracy, media społecznościowe, sieci i polecenia pracowników, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Ocena kandydata w ramach zarządzania rekrutacją w pełnym cyklu życia: Przeprowadź dokładne rozmowy kwalifikacyjne w celu oceny kwalifikacji, umiejętności, predyspozycji zawodowych i dopasowania kulturowego. Zarządzanie doświadczeniem kandydata: Zapewnij płynne, pozytywne doświadczenie wszystkim kandydatom od etapu aplikacji po ofertę. Proaktywne pozyskiwanie talentów: Angażuj nieaktywne i pasywne pozyskiwanie kandydatów, aby utrzymać ciągły potok talentów. Współpraca i raportowanie: Ściśle współpracuj z zespołami zarządzającymi w celu dostosowania strategii do potrzeb biznesowych. Dostarczaj regularne raporty dotyczące wskaźników rekrutacji i trendów wynagrodzeń. Opracowywanie zadań testowych i obsługa skryptów rekrutacyjnych. Udoskonalanie procesu: Weź udział w udoskonalaniu skryptów i procesów rekrutacyjnych w celu zwiększenia wydajności. Korzyści, które Ci się spodobają: Nowoczesne centrum technologiczne: Nasze lwowskie biuro jest wygodne i fajne, zlokalizowane w miejskiej strefie technologicznej. Zespół Rockstars: Jesteśmy przyjaźni, profesjonalni i pełni ciekawych osobowości. Zdalna swoboda: ciesz się elastycznymi harmonogramami i zrezygnuj z dojazdów! Inkubator Rozwoju: Nasze projekty są dynamiczne i kreatywne, idealne do uwolnienia Twoich umiejętności. Konkurencyjne nagrody: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i system premii, który nagradza proaktywność. Learning Launchpad: dostępne są możliwości szkoleń i rozwoju, dzięki którym możesz inwestować w rozwój swojej kariery.