Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter w ArboStar

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

ArboStar

ArboStar

0
0 recenzji
600 - 900$
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Rekruter zdalny Arbostar to kanadyjsko-ukraińska firma SaaS, która opracowuje i sprzedaje unikalny system CRM dla dziedzin sadownictwa i Kształtowanie krajobrazu. Poszukujemy bardzo energicznej i inteligentnej osoby, która pomoże nam rozwijać nasz produkt i uszczęśliwiać naszych klientów. Obowiązki: Aktywne wyszukiwanie i rekrutacja kandydatów na stanowiska IT na różnych poziomach (od początkujących po seniorów). Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu oceny ic

Rekruter

zdalny

Arbostar to kanadyjsko-ukraińska firma SaaS, która opracowuje i sprzedaje unikalny system CRM dla dziedzin sadownictwa i Kształtowanie krajobrazu. Poszukujemy bardzo energicznej i inteligentnej osoby, która pomoże nam rozwijać nasz produkt i uszczęśliwiać naszych klientów.

Obowiązki:

  • Aktywne wyszukiwanie i rekrutacja kandydatów na stanowiska IT na różnych poziomach (od początkujących po seniorów).
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu oceny ich kwalifikacji, doświadczenia i dopasowania do kultury korporacyjnej firmy.
  • Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacyjnych.
  • Korzystanie z różnych kanałów wyszukiwania kandydatów, w tym sieci społecznościowych, platform zawodowych, witryn z ofertami pracy i innych zasobów.
  • Współpraca z kierownikami działów w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i wymagań stanowiskowych.
  • Prowadzenie i aktualizowanie bazy kandydatów.
  • Koordynacja procesu rekrutacji i informacja zwrotna od kandydatów.
  • Wsparcie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.

Wymagania:

  • Doświadczenie pracy na stanowisku rekrutera IT od 1 roku.
  • Doskonała znajomość rynku specjalistów IT i nowoczesnych metod rekrutacji.
  • Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji z kandydatami i kierownikami działów.
  • Doświadczenie w korzystaniu z różnych narzędzi i platform pozyskiwania kandydatów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2-C1.

Warunki:

  • System mentoringu i adopcji nowych pracowników.
  • Praca w strefie czasowej Ameryki Północnej (od 13:00 do 21:00 czasu kijowskiego).
  • Możliwość rozwoju kariery.
  • Płatny urlop.
  • Elastyczny grafik pracy.
  • Kursy i szkolenia dla firm.

Przetłumaczone przez Google

600 - 900$
Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować