Rekruter w CEX.IO

Jako część zespołu CEX.IO HR będziesz zaangażowany w przyciąganie najlepszych talentów i budowanie świetnych zespołów dla firmy oferującej produkty technologii finansowych. Współpracując z naszymi menedżerami ds. rekrutacji, będziesz prowadzić rekrutację w pełnym cyklu, zarówno na stanowiska technologiczne, jak i cyfrowe. Czym się zajmujesz: - Pozyskujesz i dostarczasz wysokiej klasy talenty na rynku europejskim; - Rozwijać i utrzymywać stale uzupełniany zasób wysokiej jakości talentów za pomocą różnych metod, w tym między innymi tworzenia sieci kontaktów w społeczności, kontaktowania się z uniwersytetami i/lub odwiedzania ich, uczestniczenia w lokalnych targach pracy oraz wspierania ciągłego kontaktu z wartościowymi kandydatami, którzy mogą kwalifikować się do przyszłe stanowiska;- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena umiejętności, koordynowanie negocjacji ofert i bycie prawdziwym partnerem dla menedżerów ds. rekrutacji (nie tylko wykonywanie, ale także doradzanie i konsultowanie), aby zapewnić każdemu kandydatowi efektywne i emocjonujące doświadczenie od etapu aplikacji do oferty ;- Zarządzaj bazą danych rekrutacyjnych/BambooHR/ w sposób uporządkowany i terminowy; - Dostarczaj tygodniowe/miesięczne raporty na temat wskaźników i statusów rekrutacji; - Przeprowadzaj ankiety rynkowe dla docelowych kandydatów, w tym analizę porównawczą wynagrodzeń i śledzenie wyników rekrutacji w celu ciągłego powtarzania najlepszych praktyk; - Weź udział w innych działaniach i projektach HR (opcjonalnie). Kim jesteś: - Historia pozyskiwania talentów i doświadczenie w rekrutacji w pełnym cyklu; - Doświadczenie w rekrutacji na rynku Crypto/FinTech będzie dodatkowym atutem; - Skuteczne zarządzanie interesariuszami, budowanie relacji, - Pewność siebie w stosowaniu innowacyjnych metod wyszukiwania i pozyskiwania zasobów; - Umiejętności organizacyjne i zarządzanie projektami w oparciu o dane; - Samodzielny start, który potrafi dobrze pracować samodzielnie i posiada silne podejście "załatwiaj sprawy" - Orientacja na klienta to Twoja mocna strona, umiejętność przewidywania i reagowania na potrzeby menedżerów ds. rekrutacji i kandydatów;- Doskonałe oferty języka angielskiego w mowie i piśmie.CEX.IO- Możliwość rozwoju zawodowego (plany rozwoju osobistego, regularne informacje zwrotne o wynikach, zewnętrzne kursy zawodowe);- Dynamiczna firma produktowa, możliwość zobaczenia cotygodniowych wymiernych rezultatów swoich wysiłków );- Własność procesu, za którą odpowiadasz;- Konkurencyjne wynagrodzenie;- Zwrot kosztów ubezpieczenia medycznego po dwóch miesiącach współpracy.- 18 dni roboczych urlopu wypoczynkowego, 12 dni świąt państwowych, płatnych zwolnień lekarskich oraz saldo urlopów rodzinnych w pilnych przypadkach przypadkach.- Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej (w wygodnej lokalizacji w Lizbonie w Portugalii).- MacBook Pro i co najmniej jeden wyświetlacz 27″.