Golovne upravlinnya rozvidki MOU
Przegląd Główna Dyrekcja Wywiadu Ministerstwa Obrony Ukrainy zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko rekrutera służb personalnych. Jednym z kluczowych czynników sukcesu wywiadu jest utworzenie rygorystycznej polityki personalnej, ponieważ nie ma tu miejsca na przypadkowe osoby. Tylko staranny dobór profesjonalnego i patriotycznego personelu zapewni powodzenie prac Ministerstwa Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz wartości struktury, posiadasz wiedzę i sukcesy z zakresu rekrutacji, jesteś goto
Przegląd
Główna Dyrekcja Wywiadu Ministerstwa Obrony Ukrainy zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko rekrutera służb personalnych. Jednym z kluczowych czynników sukcesu wywiadu jest utworzenie rygorystycznej polityki personalnej, ponieważ nie ma tu miejsca na przypadkowe osoby. Tylko staranny dobór profesjonalnego i patriotycznego personelu zapewni powodzenie prac Ministerstwa Obrony Ukrainy. Jeśli podzielasz wartości struktury, posiadasz wiedzę i sukcesy z zakresu rekrutacji, jesteś gotowy do podjęcia wysiłków na rzecz realizacji wspólnych celów, jednostka zaprasza Cię do dołączenia do zespołu.
Obowiązki
- aktywne poszukiwanie personelu zgodnie ze zidentyfikowanymi potrzebami
- weryfikacja otrzymanych CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów w celu sprawdzenia zgodności z wymaganiami przyszłe stanowisko według cech osobistych i kryteriów zawodowych
- opracowywanie materiałów informacyjno-analitycznych i referencyjnych
- wsparcie kandydatów na wszystkich etapach selekcji
- prowadzenie dokumentacji kandydaci korzystający z zautomatyzowanych systemów zarządzania
Wymagania
- gotowość do okresowych, krótkotrwałych wyjazdów służbowych na terenie Ukrainy do 12 razy w roku i trwających do 5 dni < /li>
- brak bliskich osób posiadających obywatelstwo (obywatelstwo) państwa obcego uznawanego zgodnie z obowiązującymi przepisami za państwo agresorskie
- wykształcenie wyższe na specjalności „Zarządzanie personelem i ekonomika pracy” , „Zarządzanie personelem” lub „Psychologia”
- doświadczenie w pracy w doborze personelu od co najmniej 3 lat
- znajomość nowoczesnych metod testów i rozmów kwalifikacyjnych, etyki i kultury komunikacji interpersonalnej li>
Warunki
- usługa w ramach kontraktu
- usługa na terenie miasta Kijowa
- uznanie i nagroda za osiągnięcia w dziedzinie obsługa
- zachęcanie do inicjatyw optymalizacji procesów
- wysokie wsparcie finansowe li>
- świadczenia, gwarancje socjalne i odszkodowania
- zapewnienie komunikacji korporacyjnej
Aby odpowiedzieć na wakat, wypełnij formularz, klikając przycisk poniżej Aplikuj na wakat