Rekruter w GIGACLOUD

GigaCloud to dostawca usług w chmurze i międzynarodowa firma z ukraińskimi korzeniami. Obecnie wkraczamy na rynki europejskie po zdobyciu wiodącej pozycji w naszym kraju, z silną obecnością w sektorze B2B, mogącym poszczycić się ponad 1500 klientami, ponad 150 globalnymi partnerami i 4 centrami przetwarzania danych. Od 2016 roku odgrywamy kluczową rolę w pomaganiu firmom każdej wielkości w transformacji cyfrowej przy użyciu naszych najnowocześniejszych technologii chmurowych. Nasza zróżnicowana klientela obejmuje duże korporacje i agencje rządowe, a także MŚP. Znani z całodobowego wsparcia technicznego i niestandardowych rozwiązań, prowadzimy cztery centra przetwarzania danych w Polsce i na Ukrainie, utrzymując umowę SLA na poziomie 99,95% z odpowiedzialnością finansową. Naszą misją jest stworzenie przestrzeni w chmurze, która zwiększy Twoją wolność! Poszukujemy doświadczonego i wysoce zmotywowanego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów! Jako Rekruter w naszej firmie będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie, przyciąganie i zatrudnianie talentów. Będziesz pracować przy rekrutacji w Europie i na Ukrainie, a także zajmować stanowiska techniczne i nietechniczne. Do Twoich zadań będzie należeć: -Praca i nawiązywanie relacji z wewnętrznymi zespołami zarządzającymi, aby poznać tajniki ich działów i lepiej zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i specyfikacje stanowisk pracy –Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na platformach, takich jak media społecznościowe i tablice ogłoszeń –Wykorzystywanie wiedzy z wielu źródeł rekrutacji i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych w celu znajdowania odpowiednich kandydatów –Przeglądanie życiorysów i potencjalnych klientów, kwalifikowanie się, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i zarządzanie kandydatów przez cały proces rozmowy kwalifikacyjnej, od przygotowań przed rozmową kwalifikacyjną po pomoc w negocjacjach ostatecznej oferty - Buduj sieci talentów, aby znaleźć wykwalifikowanych aktywnych i pasywnych kandydatów - Śledź status procesu rozmowy kwalifikacyjnej i aktualizuj zapisy w wewnętrznej bazie danych Co powinieneś mieć: - Ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacja lub zasoby ludzkieAngielski — Średnio zaawansowany — Gracz zespołowy i dobre umiejętności zarządzania czasem — Doskonała dbałość o szczegóły, elastyczność w przypadku zmieniających się priorytetów i silne umiejętności wielozadaniowości — Wyjątkowa umiejętność budowania relacji z kandydatami i innymi sieciami — Dobrze radzisz sobie z zatrudnianiem menedżerowie (zrównoważ wymagania menedżerów ds. rekrutacji, zwróć uwagę na problematyczne sytuacje, które menedżerom ds. rekrutacji mogą być trudne do wykrycia samodzielnie itp.) – Zachowaj otwarty umysł (rozważ kandydata, który wyróżnia się „kulturą dodaną”, a nie „pasuje do kultury”) – Wczuj się ( postaw się w czyjejś sytuacji, aby lepiej ją zrozumieć i nawiązać z nią kontakt) - Zagraj w wiele ról (znaj techniki marketingowe, aby zamieszczać ogłoszenia o pracę, musisz zachowywać się jak sprzedawca, powinieneś znać się trochę na psychologii) - Reprezentować (rekruter pełni rolę ambasadora firmy) -Świetni w podstawach (podstawy w kierunku każdego wakatu) -Samodoskonalenie (ciągłe poszukiwanie sposobów na doskonalenie)Oferujemy Ci: -Oficjalnie zarejestrowane zatrudnienie na pełen etat -Elastyczny grafik pracy z możliwością pracy zdalnej -Ubezpieczenie medyczne- Płatne urlopy, zwolnienia lekarskie-Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych-Praca w przyjaznej atmosferze, tworzonej przez zespół nastawiony na długoterminowe relacje. „Firma Gigacloud LLC posiada certyfikat zgodny z normą ISO 27701 „PersStandard Systemu Zarządzania Danymi, zgodny z zasadami RODO, świadczy o świadomym stanowisku firmy w zakresie przetwarzania i przechowywania danych osobowych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, uprzedzamy, że odpowiadając na nasze zaproszenie i wyrażając zgodę na spotkanie z nami wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gigacloud LLC”