TOPIAR jest wiodącą firmą świadczącą usługi projektowania krajobrazu premium na Ukrainie.Nasz zespół wdraża rozwiązania projektowe w zakresie projektowania krajobrazu i zazieleniania terenu, zapewniając kompleksowe rozwiązanie w zakresie architektury krajobrazu, lepszą obsługę i korzystne warunki współpracy. Nie ustajemy w rozwoju i uczeniu się nowych rzeczy.W związku z rozwojem, ciągłym wzrostem i ambitnymi celami poszukujemy REKRUTERA, osoby proaktywnej, która chce się rozwijać razem z nami.Ab
TOPIAR jest wiodącą firmą świadczącą usługi projektowania krajobrazu premium na Ukrainie.Nasz zespół wdraża rozwiązania projektowe w zakresie projektowania krajobrazu i zazieleniania terenu, zapewniając kompleksowe rozwiązanie w zakresie architektury krajobrazu, lepszą obsługę i korzystne warunki współpracy. Nie ustajemy w rozwoju i uczeniu się nowych rzeczy.W związku z rozwojem, ciągłym wzrostem i ambitnymi celami poszukujemy REKRUTERA, osoby proaktywnej, która chce się rozwijać razem z nami.Aby dowiedzieć się o nas więcej i zapoznać się z naszą działalnością , wejdź na stronę firmy https://topiar.ua/i odwiedź stronę na Instagramie: https://www.instagram.com/topiar.ua/Oferujemy: Stabilną pracę; Oficjalne zatrudnienie; Terminowe wynagrodzenie; Młodzi, aktywni, kreatywny, przyjazny zespół Możliwość rozwoju zawodowego Wymagania od kandydata: Pomyślne doświadczenie w zamykaniu wakatów na różnych poziomach Posiadanie nowoczesnych narzędzi pozyskiwania i selekcji kandydatów Miłość do swojej pracy, chęć rozwoju w zawodzie Wysoki poziom kompetencji osobistych odpowiedzialność, samoorganizacja, odporność na stres Umiejętność planowania godzin pracy i ustalania priorytetów Obowiązki: Monitorowanie rynku pracy, praca z bazą CV, praca operacyjna z recenzjami Tworzenie ofert pracy i efektywne ich umieszczanie na platformach wyszukiwania. Szybkie zamykanie gorących ofert pracy.Rekrutacja: pracownicza, techniczna, administracyjna, najwyższe kierownictwo. Przeprowadzenie wstępnej rozmowy telefonicznej oraz umówienie się na spotkanie z przełożonym.Organizacja rozmów indywidualnych i grupowych. Organizacja i kontrola realizacji programu adaptacyjnego; udział w adaptacji nowych pracowników Wdrażanie projektów kultury korporacyjnej firmy Tworzenie raportów, tworzenie statystyk i bazy kandydatów Harmonogram pracy: pon-pt w godzinach 8:30-18:00, piątek – skrócony dzień pracy, sobota, niedziela — dni wolne; wyjedź dwa razy w roku, podejmij wyzwanie i dołącz do odnoszącego sukcesy zespołu TOPIAR! Prześlij swoje CV już teraz!