Rekruter w Gamzix

30 sierpnia 2024 r

Rekruter

Варшава (Польща)

Firma Gamzix, dynamiczny gracz w branży iGaming:

• została założona w marcu 2020 roku z wizją ponownego zdefiniowania świata automatów do gry online
• z sukcesem wyprodukowała już 60 gier automatów
• zespół rozrósł się do ponad 80 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwijamy
• dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie.

Poszukujemy osoby, która pasjonuje się ludźmi i ma prawdziwą pasję w poszukiwaniu talentów, która wykonuje swoją pracę i żyje rekrutacją. Uwielbiasz LinkedIn i cold search, a rekrutacja jest dla Ciebie jak ekscytująca kryminał, którego celem jest znalezienie idealnego kandydata. Jeśli uważasz, że Twoją misją jest znalezienie „swojego” specjalisty, który stanie się integralną częścią naszego zespołu, to szukamy Ciebie!

Obowiązki:

Opracowanie strategii poszukiwania personelu: samodzielne stworzenie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów na wolne stanowiska w firmie

Prowadzenie firmowego profilu na LinkedIn : odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój profilu firmowego, aktywne wykorzystanie platformy jako głównego narzędzia wyszukiwania i przyciągania talentów

Rozwój własnego profilu na LinkedIn: ciągła praca nad rozwojem i utrzymaniem profilu osobistego na LinkedIn

Poszukiwanie talentów: < /i> prowadzenie aktywnego poszukiwania kandydatów z całego świata, w tym Europy, na stanowiska różnych szczebli – od młodszych specjalistów po menedżerów wyższego szczebla

Zakończenie wakatów w ustalonych terminach: organizowanie i kontrolowanie procesu rekrutacji w celu zapewnienia, że ​​wakaty zostaną zamknięte szybko i zgodnie z ustalonymi terminami

Interakcja z menadżerami ds. rekrutacji: < /i>

• nawiązywanie skutecznej komunikacji z menedżerami ds. rekrutacji
• dostarczanie szczegółowych raportów o kandydatach, w tym osobistych rekomendacji dotyczących tego, jak spełniają oni wymagania firmy
• wsparcie eksperckie kandydatów: pełne wsparcie kandydatów na wszystkich etapach rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnych i kontakt 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu

Raportowanie: przygotowywanie i składanie cotygodniowych raportów o stanie wolnych stanowisk dla menadżerów ds. rekrutacji, zawierających analizę postępów, potencjalnych trudności i propozycje ich rozwiązania

Wymagania: < /p>

• Ponad 2 lata doświadczenia w firmach z branży IGaming
• Aby być w zgodzie z naszą filozofią budowania długotrwałych relacji z kandydatami, wspierając ich na wszystkich etapach kariery rozwój
• Umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych i oceny potencjału kandydatów
• Jasne zrozumienie najlepszych praktyk i metod rekrutacji
• Biegłość w korzystaniu z narzędzi wyszukiwania (wyszukiwanie boolowskie, Rentgen, Headhunting, Amazing Hiring)
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma priorytetami
• Kreatywne myślenie, gotowość do adaptacji i ciągła chęć doskonalenia interakcja z okdąży do osiągnięcia wyznaczonych celów
• Umiejętność zachowania poufności i ostrożnego obchodzenia się z wrażliwymi informacjami
• Duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne
• Uwielbia wyzwania i trudne oferty pracy < /li>
• Preferuje wymagające zadania i lubi pracować z ciekawymi i skomplikowanymi ofertami pracy
• Biegła znajomość technicznej terminologii IT, platform, frameworków i języków
• Angielski na poziomie średniozaawansowanym poziom lub wyższy
• Jira, Confluence, People Force, Slack, LinkedIn

Proces rekrutacji:

pierwsza rozmowa kwalifikacyjna — rekruter

2. rozmowa końcowa — HRD

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy 10:00 — 18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dnia pracy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT , ustalone w €
• Zapłacone podatki
• Święta państwowe są płatne
• 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego
• 28 dni płatnego urlopu: 18 i 10 dni osobno
• Ubezpieczenie medyczne
• Zwrot kosztów kursów/szkoleń
• Korporacyjne kursy języka angielskiego: biznesowe lub ogólne, poranne lub wieczorne
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między pracą i życiem prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja
• Budowanie i działania zespołu korporacyjnego

Pamiętaj, że informacja zwrotna na temat Twojego zgłoszenia zostanie przesłana w ciągu dwóch tygodni, jeśli zostanie podjęta pozytywna decyzja w sprawie Twojej kandydatury.

Wyrażam zgodę zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 1 czerwca 2010 r. nr 2297 obowiązującą od 1 stycznia 2011 r. na przetwarzanie informacje sklasyfikowane jako dane osobowe.