Przez ponad 9 lat wnieśliśmy ogromny wkład w rozwój dziedziny robotyki, zajmując się rozwojem i produkcją innowacyjnych produktów na rynku ukraińskim i z każdym dniem nasz produkt jest coraz bliżej zwycięstwa i zdobywania popularność wśród użytkowników, których liczba szybko rośnie.
My — dynamicznie rozwijający się zespół profesjonalistów. W okresie inwazji na pełną skalę podwoiliśmy swoją wielkość i proces ten trwa.
-menedżer oferty kandydata;
Opracowanie i wdrożenie strategii poszukiwania kandydatów Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena potencjalnych kandydatów; Koordynacja interakcja z kandydatami i działami firmy;Wsparcie i doskonalenie systemu rekrutacji i selekcji kandydatów.Oczekiwania wobec kandydata: p>
- Doświadczenie w rekrutacji (chęć rozważenia kandydatów po kursach zawodowych);
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych
- Umiejętność pracy ze stresem; podejmować decyzje w ograniczonym czasie;
- Wiedza o metodach i technikach rekrutacji
- Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na najwyższe stanowiska
- Wykształcenie wyższe; kierunku zarządzanie, psychologia czy HR
< p>
Firma oferuje:- Opiekę socjalną z „białym” wynagrodzeniem, urlop 24 dni kalendarzowe, firma jest rezydentem Diya.City;
- Współpraca według harmonogramu 5/2 w godzinach 9:00-18:00;
- Hybrydowy grafik po 3 miesiącach pracy po VT;
- Komfortowe warunki pracy i wszystkie niezbędne środki do pracy;
- Możliwość „rezerwacji” dla mężczyzn;
- Możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji;
- Nowoczesne biuro z bezpłatnymi obiadami i stanowiskiem pracy wyposażonym w niezbędny sprzęt.
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą - zostaw swoją opinię, porozmawiamy szczegółowo!