Rekruter w Trading Space

Uwaga na wszystkich doświadczonych rekruterów ze zmysłem strategicznym i miłością do gier! Poszukujemy wykwalifikowanej osoby, która dołączy do naszych szeregów i będzie kierować naszymi działaniami rekrutacyjnymi. W miarę jak stale podnosimy poziom naszego zespołu, potrzebujemy kogoś, kto potrafi zaprojektować i przeprowadzić proces rekrutacji, który będzie płynny jak szybki bieg i skuteczny jak trafienie krytyczne w odpowiednim czasie. Twoja misja? Kultywowanie najwyższej klasy talentów przy jednoczesnym wspieraniu silnych relacji z każdym graczem. Jeśli chcesz wzmocnić nasz zespół swoimi umiejętnościami rekrutacyjnymi, czekamy na Twoją wiadomość!

🚀 Obowiązki:

• Organizacja procesu rekrutacyjnego pełnego cyklu życia: od zrozumienia wymagań stanowiska, pozyskiwania kandydatów, proaktywnego wyszukiwania, rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami po negocjacje potencjalne oferty i analizy.
• Tworzenie profili stanowisk pracy i pisanie opisów wakatów (z pomocą menedżerów treści).
• Zarządzanie witrynami z ofertami pracy oraz stroną internetową firmy i ich aktualizacja .
• Opracowanie nowych podejść do pozyskiwania kandydatów i usprawniania procesu selekcji, monitorowanie nowych trendów i innych przydatnych danych w celu poprawy ogólnej produktywności i procesu rekrutacji.
• Rozwój długoterminowych relacji z potencjalnych kandydatów poprzez tworzenie sieci kontaktów.
• Ściśle współpracuj z działem HR, aby zapewnić zgodność z polityką i procedurami firmy.
• Utrzymywanie aktualności dokumentów korporacyjnych i baz danych.
• Raportowanie do HRD i menedżerów ds. rekrutacji.
• Analizy i recenzje rynku pracy.
• W razie potrzeby branie udziału w działaniach HR.

👩‍🚀 Wymagania:

• ponad 3 lata doświadczenia w kompleksowej rekrutacji (od pozyskiwania do zatrudniania) ).
• Doświadczenie w budowaniu procesu rekrutacji od podstaw.
• Podstawowa wiedza z zakresu rozwoju technicznego, w tym znajomość takich terminów jak React, AWS, GitLab, Vue, wzorce architektoniczne itp. , efektywna interakcja z programistami.
• Doświadczenie w komunikacji z menedżerami ds. rekrutacji w celu definiowania ich potrzeb i usprawniania procesu rekrutacji.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów zgodnie z wymaganiami wakatów przy użyciu różnych kanały: LinkedIn, portale pracy, sieci społecznościowe, Github i inne zasoby.
• Koncentruj się na szczegółach, zwłaszcza przy dopracowywaniu opisów stanowisk, komunikacji z kandydatami i koordynowaniu harmonogramów.
• Silny umiejętności nawiązywania kontaktów, wyjątkowe umiejętności komunikacyjne oraz skuteczne możliwości prezentacji i negocjacji.
• Zaangażowane, entuzjastyczne i elastyczne podejście do pracy.
• Co najmniej wyższy średniozaawansowany poziom znajomości języka angielskiego.
• Doświadczenie w branży gier i pasja do gier będą znaczącym atutem na tym stanowisku.

🏆Będzie plusem:< /b>

— Znajomość CS:GO, Rust i Dota2 (a jeśli grasz w jeden z nich, jesteś już o krok bliżej zespołu);
— Doświadczenie w pracy przy tworzeniu lokalną markę pracodawcy poprzez reklamę, udział w lokalnych wydarzeniach związanych z zatrudnieniem itp. (na potrzeby przyszłych działań).
— Znajomość systemu zarządzania zasobami ludzkimi People Force.

🕹️ Korzyści. Wzmocnij swoją pracę:

🎮 Zdalna praca w pełnym wymiarze godzin z dowolnego miejsca.
🎮 Możliwość pracy z najnowocześniejszymi technologiami.
🎮 Wkład w kierunek projektu w biurokracji -bezpłatne środowisko.
🎮 Regularne oceny wyników i sesje osobistego feedbacku.
🎮 18 dni płatnego urlopu i 7 dni zwolnienia chorobowego.
🎮 Dodatkowe święta: każdy pierwszy piątek miesiąca jest dniem wolnym .
🎮 Wydarzenia wewnętrzne i budowanie zespołu, wydarzenia zewnętrzne i możliwość wzięcia udziału w tak epickich wydarzeniach, jak Major + inne.
🎮 Wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym wydarzenia, certyfikaty i materiały edukacyjne.
🎮 Asystowanie z księgowością i zarządzaniem podatkami dla indywidualnych przedsiębiorców na Ukrainie oraz objęciem podatkiem.
🎮 Budżety na język angielski i wsparcie wellness.
🎮 Premie rocznicowe i premie za wyniki.
🎮 Brak śledzenia czasu.