Rekruter w SOLAR Digital

Rekruter Odesa, zdalnie Nasz zespół składa się z utalentowanych specjalistów, którzy dążą do osiągania znakomitych wyników. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego rekrutera, który podziela nasze wartości i jest gotowy przyczynić się do naszego pomyślnego rozwoju! Umiejętności, których oczekujemy: • 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT; • Resetowanie umiejętności poprzez różne kanały wyszukiwania; • Umiejętność przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z wnikliwą oceną kompetencji miękkich i podstawową znajomością poziomu umiejętności twardych kandydata; • Angielski od poziomu B1; • Doświadczenie w pracy na stanowiskach niezwiązanych z technologią (marketing, generator leadów, sprzedaż) i wolnych stanowisk w branży technologicznej (programiści, projektanci, RM); • Dobre umiejętności analityczne; • Umiejętność zarządzania czasem i samoorganizacji, umiejętność ustalania priorytetów i samodzielnego, efektywnego planowania dnia bez codziennych rutyn; • Mamy system premiowy i oczekujemy skupienia się na zamykaniu nowych pozycji co miesiąc. Do Twoich zadań będzie należeć: — Kompletny proces rekrutacji: pisanie ofert pracy, publikacja, wyszukiwanie kandydatów, zatrudnianie, zbieranie informacji zwrotnych od kandydatów, pisanie i podpisywanie oferty z kandydatem; —Zamykanie wakatów: marketing, projektowanie, menedżerowie, rozwój; — po raz pierwszy (dokładnie sześć miesięcy) główny nacisk zostanie położony na stanowiska niezwiązane z technologią; —Utrzymanie statystyk rekrutacji (ścieżka według kanałów itp.) i raportowanie; — Prowadzenie bazy danych kandydatów; —Poszukiwanie i generowanie nowych kanałów interakcji z kandydatami; —Udział w doskonaleniu HR marki od strony rekrutacyjnej. A co najważniejsze, jeśli czujesz, że trudności i problemy w zadaniach są dla Ciebie wyzwaniem, ale nie widzisz przeszkody w realizacji zadań, to koniecznie ustosunkuj się do naszego stanowiska!