Rekruter w Frogwares

Rekruter

Київ, віддалено

Założone w 2000 roku Frogwares to niezależne studio gamedev z siedzibą w Kijowie na Ukrainie.

Dzięki współpracy utalentowanych zespołów nasze gry są dostępne na główne platformy, w tym PlayStation, Xbox, PC i Nintendo Switch. Najbardziej znani z popularnej serii o Sherlocku Holmesie, naszym celem jest tworzenie wciągających wrażeń dla pojedynczego gracza, które pozostają w pamięci graczy nawet po odłożeniu gamepada. Mając miliony graczy na całym świecie, Frogwares nadal rozwija bogate portfolio dla nowego pokolenia graczy.

Więcej informacji znajdziesz na stronie

Jakie zadania (obowiązki)?

Rolą tego stanowiska jest stworzyć, wesprzeć i udoskonalić efektywny proces rekrutacji oraz rozbudować kadrę firmy zgodnie z potrzebami rozwoju produktu. Zapewnij adaptację nowych pracowników i stabilną pracę zespołu. Wspieramy markę HR firmy na rynku.

Obowiązki

• Rekrutacja na wolne stanowiska (jednorazowo 3-5 wolnych stanowisk);
• Organizacja wszystkich etapów przygotowania i przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, profilowanie kandydatów;
• Tworzenie, aktualizowanie i monitorowanie planu zatrudnienia;
• Ciągły monitoring angażujących specjalistów na rynku gamedev;
• Wsparcie kandydatów w procesie onboardingu;
• Tworzenie umów/dokumentacji i pełne przetwarzanie podczas wdrożenia i okresu próbnego;
• Ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w sprawie wolnych stanowisk pracy;
• Automatyzacja i optymalizacja procesów rekrutacyjnych w oparciu o analitykę;
• Pozyskiwanie i stosowanie odpowiednich technik pozyskiwania w celu znajdowania ukrytych kontaktów kandydatów;
• Wdrożenie automatyzacji procesów (wdrożenie ATS i ustawienie wskaźników oraz dashboardów analitycznych);
• Opracowywanie strategii poszukiwań i ocena ich efektywności;

Jakiego profesjonalisty szukamy?

• Doświadczenie w rekrutacji w gamedevie minimum 3 lata, doświadczenie w rekrutacji w IT 5+;

• Możliwość pracy na stanowiskach wyższego szczebla i umiejętność rekrutacji najlepszych specjalistów;
• Jasne zrozumienie procesu rekrutacji i biegłość w narzędziach pozyskiwania pracowników;
• Potrafisz budować efektywne procesy rekrutacyjne;
• Zna i potrafi zastosować różne techniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Potrafi oceniać kandydatów na podstawie kompetencji, identyfikować ryzyko i określać kompatybilność zespołu;
• Potrafi formułować strategie pozyskiwania zasobów, samodzielnie pozyskiwać źródła informacji i być na bieżąco z pojawiającymi się trendami;
• Posiadanie solidnej sieci w dziale tworzenia gier/IT. Znajomość osobista i internetowa z czołowymi specjalistami z branży, budowanie z nimi długotrwałych kontaktów roboczych;
• Koncentruje się na danych analitycznych podczas podejmowania decyzji;
• Zna kanały wyszukiwania w różnych kierunkach i profesjonalne platformy komunikacji specjalistów (sieci społecznościowe, społeczności itp.);
• Wie, jak zainteresować kandydata już od pierwszej propozycji i nie dać szansy, że list pozostanie bez odpowiedzi;
• Potrafisz efektywnie współpracować z menadżerami ds. rekrutacji, dostarczasz kompletne infsprawnie i dokładnie organizujesz spotkania oraz organizujesz spotkania;
• Gotowy do podjęcia zobowiązań i dotrzymania terminów;
• Wyjątkowe umiejętności negocjacyjne, potrafiące skutecznie reprezentować zarówno produkt, jak i zespół;
• Wysoki poziom elastyczności i możliwości łatwego dostosowania się do zmian;
• Potrafi pracować w dynamicznym środowisku;
• Angielski przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym;
• Uwielbia gry, ogólnie rozumie, jak są tworzone i przez jakich specjalistów;

Dlaczego lubimy tu pracować?

• Ekscytujący projekt, w którym możesz rozwijać się zawodowo;

• Intelektualnie stymulujące środowisko pracy i rówieśnicy;
• Poczucie własności znanych na całym świecie serii gier;
• Elastyczna atmosfera, bez biurokracji i hierarchii;
• Zapewniony poziom wynagrodzenia, płatne urlopy/zwolnienia chorobowe;
• Regularne recenzje/opinie i wsparcie rozwojowe;

Proces selekcji

• CV w języku angielskim
• Część HR (screening)
• Część menadżerska
• Oferta