Rekruter w Onlyplay | Games provider

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy z Onlyplay | Dostawca gier Anastazja Wołoszczenko Rekrutacja Sourcera W związku z powiększaniem się zespołu zapraszamy do współpracy Rekrutera! Poszukujemy osoby inicjatywnej z doświadczeniem w IT i marketingu cyfrowym Dzięki nam będziesz mógł doskonalić swoje umiejętności w zakresie pełnego cyklu rekrutacji na różne stanowiska: od programistów, kierownika działu i innych specjalności IT i marketingu cyfrowego. Nasze oczekiwania od kandydata: Masz doświadczenie w zamykaniu ofert pracy w IT na różnych kierunkach od 2 lat. Umiesz szukać i jesteś gotowy, aby to zrobić. Opisujesz oferty pracy nie ogólnymi zdaniami, ale w taki sposób, aby kandydat zrozumiał - chodzi o niego; przekazywać cenne informacje zainteresowanym stronom; rozumieć znaczenie „doświadczenia kandydata”; nie przerywać, gdy standardowe kanały wyszukiwania zostaną wyczerpane; skupiać się na wynikach, elastyczności, zdolności do pracy i uczenia się w szybkim tempie, proaktywności; z zastrzeżeniami i kontrofertami; Angielski od poziomu Upper-Intermediate Kieruje Cię ciągły rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań Twoje obowiązki/przyszłe zadania: Tworzenie wysokiej jakości konkurencyjnych ofert pracy i ich efektywne umieszczanie na stronach internetowych (analiza firmy konkurencyjne, kontrola ekspozycji na rynku); Poszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów. Selekcja kandydatów: monitorowanie rynku, praca z bazą CV, praca operacyjna z przeglądami. Szybkie zamykanie gorących ofert pracy; Przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i umówienie się na spotkanie z menadżerem; Przedstawienie charakterystyki menadżerowi, organizacja wszystkich etapów rekrutacji; Kontakt z kandydatami na wysokim poziomie zawodowym; Zbieranie rekomendacji dotyczących kandydatów z poprzednich miejsc pracy, stała komunikacja pozyskiwanie kandydatów do oferty pracy Zgłaszanie propozycji nowych źródeł pozyskiwania personelu lub metod rekrutacji Utworzenie rezerwy kadrowej i monitorowanie rynku niezależnie od wolnych stanowisk (trzeba mieć w rezerwie kandydata na każde stanowisko w firmie); Tworzenie raportów, tworzenie statystyk i bazy kandydatów Z nami zyskasz: Możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie (praca zdalna) Harmonogram pracy: 10:00/11:00 - 19:00/20: 00, pon.-pt.; Praca w międzynarodowej firmie); Możliwość dołączenia do dynamicznie rozwijającego się zespołu, fachowcy i fajny produkt);Stałe i godziwe wynagrodzenie (w zależności od wyników rozmowy kwalifikacyjnej);Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie);Możliwość dla kariery i rozwoju zawodowego);Możliwość realizacji swoich pomysłów i ciężkiej pracy);Możliwość realizacji ambitnych projektów;Wsparcie w niestandardowym podejściu, kreatywności i inicjatywie); Swoboda działania i szybkość podejmowania decyzji, brak biurokracjiMamy elastyczne zarządzanie – stale testujemy nowe metody pracy, automatyzujemy procesy i jesteśmy otwarci na inicjatywy pracowników. Na tym stanowisku będziesz miał szerokie pole do popisu dla swoich nowych pomysłów, które będziemy wspierać. Czy chcesz budować karierę jako rekruter w IT? Następnie wskocz na pokład! Pokaż więcej Pokaż mniej Rodzaj zatrudnienia Pełny etat