Rekruter w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE

BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundusz) jest liderem branży w zakresie ochrony osób, które ucierpiały na skutek wojny, weteranów, uchodźców i bezpaństwowców. Dążymy do powrotu do zdrowia i integracji tych, którym pomagamy. Nasz zespół chroni prawa ludzi i wpływa na prawo i decyzje na Ukrainie i na świecie, aby stały się bardziej sprawiedliwe. Aktywnie rozwijamy sieć partnerów zapewniających lokalne wsparcie tym, którzy tego potrzebują. Fundusz ma 13 lat. Dziś zespół BF „Prawo do obrony” liczy około 1200 specjalistów. Geografia: 22 obwody Ukrainy oraz przedstawicielstwo w Polsce. Od rozpoczęcia inwazji na pełną skalę pomoc otrzymało ponad 3 300 000 osób. Nasza praca została doceniona na szczeblu ogólnopolskim: w 2024 roku Fundacja zajęła pierwsze miejsce w konkursie „Dobroczynność Ukraina” w kategorii „Ogólnoukraińska Akcja Dobroczynna”, znalazła się w pierwszej 10 rankingu „50 najlepszych organizacji charytatywnych” magazynu Forbes Ukraina oraz zajęła 9. miejsce w rankingu rzetelności ukraińskich fundacji charytatywnych.

Rekruter będzie odpowiedzialny za kompleksowe przeprowadzanie konkursów na wolne stanowiska w Fundacji, prowadzenie bazy danych kandydatów, przygotowanie rejestracji współpracy z wybranymi kandydatami oraz kandydatami towarzyszącymi. Stanowisko obejmuje także udział w przygotowaniu dokumentacji sprawozdawczej oraz wykonywanie innych zadań na zlecenie menadżera zgodnie z Kodeksem Postępowania Fundacji.

Główne obowiązki

• Zapewnij pełny cykl opisu stanowiska i jego umiejscowienia, selekcję kandydatów do dalszych rozmów kwalifikacyjnych;" Prowadź monitoring rynku pracy;

style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przekaż kandydatom informację zwrotną na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

• Prowadzę raportowanie i statystyki zgodnie z polityką i procedurami Fundacji;

• Organizacja i przeprowadzanie procedur kontrolnych oraz zbieranie rekomendacji dla kandydatów;

• Prowadź ewidencję akt osobowych pracowników;

• Weź udział w adaptacji nowych pracowników;

• Wspieranie marki HR i kultury korporacyjnej Fundacji;

• Regularnie raportuj wykonaną pracę;

• Wykonuj inne zadania zlecone przez menadżera, aby zapewnić odpowiedni poziom obsługi, zgodny z wymaganiami Funduszu;

• Zapoznaj się z Kodeksem postępowania Fundacji i przestrzegaj go.

Wymagane umiejętności/kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe (preferowane - zarządzanie personelem, komunikacja, zarządzanie);

• Doświadczenie zawodowe w zakresie doboru personelu i zarządzania personelem - co najmniej 1 rok;

• doświadczenie w pracy z dużymi zespołami liczącymi 500 lub więcej osób;

• Podstawowa wiedza z zakresu HR i umiejętności rekrutacyjnych;

• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa, angielski będzie dodatkowym atutem;

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność łatwego znajdowania wspólnego języka z ludźmi;

• systematyczność i odporność na stres;

• kreatywność, inicjatywa, wysoka motywacja i gotowość do dynamicznej pracy;

• pewna znajomość obsługi komputera (pakiet Office 365, Dokumenty Google, Zoom, menedżery zadań itp.).

• Wykonywanie obowiązków z wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla wykorzystywania i molestowania seksualnego;

• Możliwość samodzielnej pracy w celu dotrzymania terminów;

• Umiejętność ścisłej współpracy z członkami zespołu;

• Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;

• Samomotywacja;

• Inicjatywa, kreatywność, elastyczność.

Oferujemy:

BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa do 30 grudnia 2026 r. z możliwością dalszego przedłużenia w zależności od dalszych środków finansowych i wyników osobistych;

• możliwość rozwoju kariery w kierunku HR;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego;

• ciepły i przyjazny klimat w zespole.

Proces aplikacji

Wyślij CV i list motywacyjny na adres[email protected],„Rekruter". Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

Zgłoszenia przyjmujemy do20 kwietnia 2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.