Rekruter w BrewBud

EasyVending (https://easyvending.com.ua) to ukraińska firma działająca w branży vendingu kawy, która od 2009 roku rozwija kulturę samoobsługi i znajduje się na liście TOP-250 małych i średnich przedsiębiorstw Ukrainy według Forbesa.

W związku z rozwojem działu HR otwieramy wakat dla Rekrutera (Junior)..

Główny cel Stanowiska — terminowe i wysokiej jakości zamykanie wakatów w firmie wraz z towarzyszeniem kandydatowi aż do rozpoczęcia pracy i przejścia okresu próbnego.

Główne obowiązki

• Zarządzanie pełnym cyklem doboru personelu: od otrzymania aplikacji do wyjazdu kandydata do pracy
• Przeprowadzenie odpraw z kierownikami działów: wyjaśnienie profilu stanowiska, kompetencji, oczekiwanych wyników i ostatecznych terminów
• Przygotowanie i umieszczenie ofert pracy w odpowiednich zasobach
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów w otwartych źródłach (LinkedIn, społeczności zawodowe, baza kandydatów)
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych i internetowych
• Ocena kandydatów według określonych kryteriów i utworzenie krótkiej listy
• Koordynowanie etapów rozmów z menadżerami, monitorowanie przekazywania informacji zwrotnej
• Przygotowanie i komunikacja oferty w ramach ustalonych warunków wynagrodzenia
• Towarzyszenie kandydatowi przed pójściem do pracy
• Rozpoczęcie onboardingu: inicjacja utworzenia dostępu, wejście do systemu, ustawienie zadań na pierwszy okres pracy
• Wsparcie nowego pracownika w okresie adaptacyjnym
• Zbieranie informacji zwrotnej od przełożonego dotyczące odbycia okresu próbnego i rejestrowanie wyników
• Obsługa lejka rekrutacyjnego w CRM i/lub Arkuszach Google
• Analiza etapów konwersji i przyczyn odrzucenia kandydatów
• Tworzenie i aktualizacja rezerwy kadrowej
• Przestrzeganie firmowych standardów rekrutacji i doświadczenia kandydatów

Końcowym efektem pracy jest pełna kadra pracowników, którzy punktualnie przystępują do pracy i przechodzą okres próbny.

Warunki pracy

• Wynagrodzenie - stawka 20 000 UAH + KPI/premie

• Premia uzależniona od liczby zamkniętych wakatów, dotrzymania terminów i zaliczenia okresu próbnego

• Tydzień testowy płatny jest proporcjonalnie do stawki

• Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek od 09:00 do 18:00

• Format w pełni zdalny

• Roczny płatny urlop 24 dni kalendarzowe

• Wsparcie w okresie adaptacyjnym i przejrzyście zorganizowane procesy