Rekruter w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (dalej – Fundacja) jest organizacją charytatywną, która swoją działalność koncentruje na niesieniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), ofiarom działań wojennych, uchodźcom i bezpaństwowcom. Fundacja jest partnerem wykonawczym UNHCR i monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w 22 obwodach Ukrainy, a także promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka. pełnych stanowisk Funduszu, zarządzanie bazą kandydatów, przygotowywanie rejestracji współpracy z wybranymi kandydatami oraz wspieranie kandydatów. Stanowisko obejmuje także udział w przygotowaniu dokumentacji sprawozdawczej oraz wykonywanie innych zadań na zlecenie menadżera zgodnie z Kodeksem Postępowania Fundacji.

Główne obowiązki

• Zapewnij pełny cykl opisu stanowiska i jego umiejscowienia, selekcję kandydatów do dalszych rozmów kwalifikacyjnych;" Prowadź monitoring rynku pracy;

style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przekaż kandydatom informację zwrotną na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

• Prowadzę raportowanie i statystyki zgodnie z polityką i procedurami Fundacji;

• Organizacja i przeprowadzanie procedur kontrolnych oraz zbieranie rekomendacji dla kandydatów;

• > normalna; dekoracja tekstu: brak">Wspieranie marki i kultury HRru Funduszu;

• Regularnie składaj sprawozdania z wykonanej pracy;

• Wykonaj inne zadania zgodnie z wymaganiami Fundacji;

  Niezbędne umiejętności/kwalifikacje

  • Wykształcenie wyższe (preferowane - zarządzanie personelem, komunikacja, zarządzanie);

  • Doświadczenie w zakresie doboru personelu i zarządzania personelem - co najmniej 1 rok;

  • doświadczenie w dużych zespołach;

  rekrutacja;

  • Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa, angielski będzie dodatkowym atutem;

  • Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność łatwego znajdowania wspólnego języka z ludźmi;

  • systematyczność i odporność na stres;

  • kreatywność, inicjatywa, wysoka motywacja i gotowość do dynamicznej pracy;

  • Pakiet Computer 365, menedżery zadań itp.

  • Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów;

  • Możliwość ścisłej współpracy z członkami zespołu;

  • Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;

  • Motywacja własna;

  • Inicjatywa, kreatywność, elastyczność.

  Oferujemy:

  BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

  • umowa do 30 grudnia 2026 r., z zastrzeżeniem dalszego finansowania; text-decoration: none">możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka;

  • normal; text-decoration: none">wsparcie i mentoring;
  • style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

    ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

  Proces aplikacji

  [email protected], wskazując tytuł pozycji w temacie listu „Rekruter". Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

  Zgłoszenia przyjmujemy do 08 marca 2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.