Rekruter w Cosmolot

W Cosmolot wierzymy, że sukces produktu zaczyna się od ludzi. Dlatego budujemy silną funkcję rekrutacyjną i szukamy Rekrutera, który kocha to, co robi, wie, jak pracować z różnymi rodzajami wakatów i chce mieć wpływ na rozwój zespołu.

Ta rola polega na pełnym cyklu rekrutacji, komunikacji na żywo z kandydatami i ścisłej współpracy z menadżerami ds. rekrutacji. Będziesz pracować na stanowiskach technicznych i nietechnicznych, wpływać na jakość zatrudniania oraz pomagać w szybkim i systematycznym rozwoju firmy.

Jeśli interesują Cię nie tylko zamknięte wakaty, ale także proces, doświadczenie kandydatów i rozwój rekrutacji - chętnie Cię poznamy.

Wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji IT przez 2-3 lata w firmach z branży spożywczej, iGaming;
• Doświadczenie w pełnym cyklu rekrutacji;
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych;
• Pewna znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania i rekrutacji (sieci społecznościowe, portale pracy, wyszukiwanie bezpośrednie);
• Doświadczenie z systemami ATS (używamy People Force);
• Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i znajomość różnych technik rozmów kwalifikacyjnych (selekcja, ocena, negocjowanie ofert);
• Doświadczenie w skutecznej interakcji z menadżerami ds. rekrutacji;
• Poziom języka angielskiego jest powyżej średniej (wyższy średniozaawansowany / B2+);
• Wysokie umiejętności komunikacji i negocjacji;
• Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły;
• Kreatywna, proaktywna osoba, która potrafi myśleć poza schematami box.

Zadania

• Koordynacja pełnego cyklu rekrutacji na kilka wakatów, aby kandydaci mogli przejść przez wszystkie etapy selekcji tak szybko i wygodnie, jak możliwe;
• Wspieranie kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji;
• Sprawdzanie Creum, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom;
• Zarządzanie całą komunikacją z kandydatami od momentu otrzymania informacji zwrotnej aż do dołączenia do zespołu;
• Tworzenie i publikowanie ofert pracy, umieszczanie ich w sieciach społecznościowych i na odpowiednich portalach ogłoszeniowych;
• Wsparcie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej w ATS;
• Chęć do pracy pracować w dynamicznym środowisku i zmieniać priorytety w zależności od potrzeb biznesowych.

Oferujemy

• Pracę w zgranym zespole profesjonalistów i po prostu fajnych ludzi, którzy zawsze wesprą; rozwój zawodowy;
• Format pracy zdalnej;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Rekompensata wydatków sportowych;
• Pomoc psychologiczna;
• Zajęcia w języku angielskim, niemieckim i hiszpańskim;
• 18 dni urlopu roboczego, płatne zwolnienia chorobowe i chorobowe;
• Regularne imprezy integracyjne i imprezy firmowe w celu współpracykiv;
• Sprzęt niezbędny do pracy.