Witam, przyszły współpracowniku! Jesteśmy Zviger, firmą o ukraińskich korzeniach. Od 2017 roku pomagamy klientom w odbiorze i dostawie samochodów z USA i Kanady.Nasza praca opiera się na szczerości, otwartości i profesjonalizmie. Cenimy sobie możliwość wzajemnego usłyszenia się, szanowania odmiennych opinii i wspólnego znajdowania najlepszych rozwiązań. W zespole Zvigera ważne jest wzajemne wsparcie. Pracujemy na 101%, ale z poszanowaniem work-life work, bo wiemy: stabilny wynik jest możliwy ty
Witam, przyszły współpracowniku! Jesteśmy Zviger, firmą o ukraińskich korzeniach. Od 2017 roku pomagamy klientom w odbiorze i dostawie samochodów z USA i Kanady.
Nasza praca opiera się na szczerości, otwartości i profesjonalizmie. Cenimy sobie możliwość wzajemnego usłyszenia się, szanowania odmiennych opinii i wspólnego znajdowania najlepszych rozwiązań. W zespole Zvigera ważne jest wzajemne wsparcie. Pracujemy na 101%, ale z poszanowaniem work-life work, bo wiemy: stabilny wynik jest możliwy tylko wtedy, gdy jest zaufanie i wzajemny szacunek.
Teraz szukamy rekrutera, który nie tylko zamknie wakaty, ale realnie wpłynie na utworzenie silnego zespołu A-playerów, rozwój procesów i markę HR firmy.
Twoje główne zadania:
- Pełny cykl rekrutacjipersonelu na stanowiska o różnym poziomie i złożoności
- Aktywne poszukiwanie kandydatów, komunikacja wstępna, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, raportowanie
- Jakościowa selekcja kandydatów we współpracy z zespołem i menadżerami ds. rekrutacji
- Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach, organizowanie i udział w adaptacji nowych pracowników
- Praca z systemem HR CRM (wakaty, kandydaci, statusy, analityka)
- Rozwój marki HR zespołu poprzez udział w wewnętrznych kreacjach, projektach i inicjatywach
- Udoskonalanie opisu procesów wewnętrznych
Ważne jest dla nas:
- Doświadczenie w rekrutacji od 2 lat
- Pewność korzystania z Boolean Search, X-ray, LinkedIn, Djinni i innych
- Aktywne stanowisko, inicjatywa i chęć wpływania na wynik, a nie praca „na plus”
- Chęć szybkiego uczenia się nowego rzeczy i zastosować wiedzę w praktyce
- Praca zespołowa i zrozumienie, że pracujemy w zgodzie z różnymi opiniami i wiedzą specjalistyczną, gdzie ceniony jest dialog, aktywność i odpowiedzialność.
- Systematyka, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i wewnętrzna organizacja
Oferujemy:
- Pracę zdalną w silnym, przyjaznym i ludzkim zespole
- Rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji i przestrzeń do prawdziwego rozwoju
- Harmonogram: 5-dniowy tydzień pracy, 10:00-19:00
- 20 dni urlopu roboczego
- 5 dni krótkotrwałego zwolnienia lekarskiego + 3 dni urlopu okolicznościowego + dzień wolny od urodzin
- Świadczenia przy zakupie samochodu z USA
- Zapewnienie laptopa i stacji ładowania w razie potrzeby
- Częściowa rekompensata za uprawianie sportu działania
- Regularne budowanie zespołu, zajęcia wewnętrzne oraz prezenty na urodziny i Nowy Rok
- Jeśli jesteś gotowy, aby być częścią naszego zespołu - czekamy tutaj na Twoje CV!
Skontaktujemy się z kandydatami, których doświadczenie odpowiada wymaganiom stanowiska. Inne CV zachowamy na potrzeby przyszłych wakatów.