Rekruter w Horizon Line Insight

Firma: Międzynarodowa firma konsultingowa | Zlecenie: Na podstawie projektów | Wynagrodzenie: Zgodnie z warunkami rynkowymi

Poszukujemy proaktywnej osoby rekrutującej do projektów, która pomoże nam znaleźć utalentowanych specjalistów do zadań z zakresu doradztwa projektowego. Jest to praca w pełni zdalna, idealna dla osób, które potrafią pracować samodzielnie, skutecznie komunikować się i budować silną bazę kandydatów.

Twoje obowiązki

• Wyszukiwanie, angażowanie i nawiązywanie kontaktu z kandydatami na stanowiska projektowe.

• Przeprowadzanie rozmów wstępnych i ocena przydatności kandydatów.

• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami i zespołami wewnętrznymi.

• Tworzenie i zarządzanie zespołem rekrutacyjnym baza wykwalifikowanych konsultantów.

• Wsparcie ofertowe i pomoc w zawieraniu umów z kandydatami.

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku rekrutera lub specjalisty ds. poszukiwania talentów.

• Doświadczenie w zatrudnianiu na podstawie projektów lub przez freelancerów

• Angielski (w mowie i piśmie)

• Doświadczenie w zatrudnianiu na podstawie projektów lub przez freelancerów

• Angielski (w mowie i piśmie)

• Doskonały umiejętności komunikacji, organizacji i budowania relacji

• Komfort pracy zdalnej i samodzielnej

Dlaczego do nas dołączyć

• Elastyczna praca zdalna

• Płatność dopasowana do rynku

• Praca w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie konsultingowej

• Wywieraj bezpośredni wpływ, przyciągając najlepszych specjalistów do interesujących projekty

 POLSKI

Rekruter do projektów (zdalnie)

Firma: Międzynarodowa firma konsultingowa | Kontrakt: oparty na projekcie | Wynagrodzenie: Zgodne z rynkiem

Szukamy proaktywnego rekrutera do projektu, który pomoże nam znaleźć utalentowanych specjalistów do zadań doradczych opartych na projektach. Jest to rola w pełni zdalna, idealna dla osoby, która potrafi pracować samodzielnie, skutecznie się komunikować i budować silne rurociągi kandydatów.

Co będziesz robić

• Poszukiwanie, przyciąganie i angażowanie kandydatów na stanowiska oparte na projektach

• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocenianie dopasowań

• Utrzymywanie komunikacji z kandydatami i zespołami wewnętrznymi

• Tworzenie rurociągu wykwalifikowanych pracowników i zarządzanie nimi konsultanci

• Oferty wsparcia i pomoc w zamykaniu kandydatów

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie jako rekruter lub poszukiwacz talentów

• Doświadczenie w zatrudnianiu na podstawie projektów lub zatrudnianiu niezależnych pracowników

• Angielski (w mowie i piśmie)

• Dobra komunikacja, relacje i organizacja umiejętności