Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Rekruter w bodo
9 wyświetleń
bodo
Witajcie! Nazywam się Vlada, jestem dyrektorem personalnym grupy firm bodo.
Szukam zespołuRekruter- osoba, która poprzez wysokiej jakości rekrutację będzie miała wpływ na rozwój i efektywne działanie firmy.
400; Font-style: none style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Głęboka wewnętrzna wiedza w zakresie HR i wsparcie w rozwoju zawodowym: system szczegółowych zadań profile, model kształtowanych kompetencji, ustalone procesy wdrażania i szkolenia
Wynagrodzenie: miesięczna stawka 70 000 UAH i premia kwartalna 45 000 UAH.
dla mężczyzn podlegających odnowieniu danych i braku naruszeń służby wojskowej księgowość
Praca hybrydowa format (wtorek i czwartek - zdalnie) zapewnił stanowisko pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, spełniające wymagania firmy
Dogodna lokalizacja biura - lokalizacja w centrum miasta, w pobliżu metra, w pobliżu centrum handlowego Ocean Plaza, Silpo i zakładów żywienia
Wzrost przychodów w ramach rozwoju stanowiska: podwyżka stawki 50% premii i 100% premii przy awansie do kategorii seniorów i wiodących
Roczny przegląd i promocja wynagrodzeń (1 stycznia 2027 r.)
Terminowa wypłata wynagrodzenia dwa razy w miesiącu 6 i 22: brak karencji przez 15 lat
24 dni kalendarzowe wakacje +4 dodatkowe weekendy
Dodatkowe płatne dni wolne roczne za staż pracy: +1 dodatkowy płatny urlop za każdy pełny rok pracy w firmie
Przemyślanyprogram indukcyjny dla nowych pracowników (szczegółowe plany szkoleń, bazy wiedzy, regularne spotkania z menadżerem), a także wsparcie mentorskie
Utrzymanie równowagi pracy iżycie osobiste: weekend - dla relaksu, urlopu bez telefonów z biura
Możliwość zarządzania harmonogramem pracy (możliwość wyboru stałego rozpoczęcia dnia pracy od 8 do 11, elastyczna przerwa na lunch, możliwość przeniesienia dnia pracy na weekend, możliwość wzięcia awaryjnego urlopu na własny koszt)
Możliwość zdalnego zimowania, ewentualnie bez zimowania: tymczasowa relokacja i praca zdalna w Kijowie do dwóch miesięcy w roku. Koszty podróży pokrywasz Ty
Możliwość wyjazdu na odosobnienie w zakresie pracy zdalnej: pracuj w miejscach, które inspirują - morzu, górach, lesie lub przytulnej daczy. Dwa razy w roku w sumie do 2 tygodni w trybie stacjonarnym w Kijowie w czasie biznesowym. Koszty podróży pokrywasz Ty
Możliwość dodania kilku zdalnych dni roboczych w godzinach koniec pełnoetatowego urlopu do godzin pracy Kijowa w celu „kontynuowania” wycieczki bodotravel z niezależnym pokryciem wycieczek, powietrza i wyżywienia: cena wycieczki na Maderę bez powietrza i wyżywienia to 160 euro zamiast 1590 euro, a do Brazylii – 890 euro zamiast 2990 euro
o dowolnym doświadczeniu bodo
Rabatyo produktach, środkach do pielęgnacji i nie tylko
prezentnt-waga: 400; styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak"> przed świętami - na urodziny i Nowy Rok dla każdego pracownika, dla dzieci pracowników w Mikołajki
Konturw dniu Twoich urodzin i urodzin Twoich dzieci, jeśli przypadają one w dzień roboczy
W 3., 5., 10. i 15. rocznicępraca w firmie to fajne wrażenie w prezencie + dzień wolny na realizację go w gronie rodziny
Miesięczne bezpłatne wycieczki Kijów po pracy w piątek w ciepłym sezonie, gdzie można zaprosić rodzinę i przyjaciół
Wrażenia zespołu w ramach uczczenia wyników kwartału
Przyjemne premie korporacyjne za nowe pomysły i szczególne osiągnięcia w ramach wewnętrznego programu motywacyjnego
Klub Wrażeń i Podróży – łączymy współpracowników wokół wspólnych zainteresowań: pieszych wędrówek po Karpatach, wycieczek rowerowych czy oglądania kina artystycznego
Wsparcie rozwoju miejsca pracy– zezwolenie na przeznaczenie części czasu pracy na samokształcenie (monitorowanie aktualności zawodowych, czytanie obowiązkowych książek w ramach poziomów lub okresu próbnego, drukowanie w ciemno, arkusze kalkulacyjne Google)
pokrycie 50%wydatki na szkolenia zawodowe, w tym programy długoterminowe i certyfikację zawodową
Płatne dni wolontariatu(w tym oddawanie krwi, maksymalnie 3 dni w roku), gdy pracownik może w godzinach pracy angażować się w projekty charytatywne lub społeczne, zachowując przy tym swoje wynagrodzenie
Wygodne miejsce pracy: laptop, niezbędne oprogramowanie, dwa monitory
Korporacyjna komunikacja mobilnak do celów zawodowych
Bezpłatna porada prawna w sprawach osobistych pracowników przez prawników firmy
Co jeszcze zrobisz:
Obsadź wakaty fajnymi kandydatami
Twórz i dopasowuj profile stanowisk za pomocą narzędzi oceny dla każdego wymagania
Zorganizuj i moderuj cały proces biznesowy rekrutacji
Stwórz siebie lub otrzymaj długą listę kandydatów od menadżera
Publikuj oferty pracy zarówno na stronach, jak i w różnych kanałach docelowych, grupach, społecznościach
Przetwarzaj przychodzące opinie bez angażowania menedżera na początkowych etapach
Skontaktuj się z potencjalnymi kandydatami, którzy nie szukają pracy i zaangażuj ich w proces selekcji
Przeprowadź różne etapy oceny kandydata zgodnie z profilem (e-mail, telefon, online, rozmowy bezpośrednie, test zadania)
- Wyszukaj rekruterów/menedżerów HR, którzy spotkali się z naszymi docelowymi kandydatami i otrzymują od nich rekomendacje oraz posty w swoich sieciach społecznościowych
- Proaktywnie komunikuj się z potencjalnymi pracownikami, aby w przyszłości być najlepszym wyborem w poszukiwaniu pracy
Zdecydowanie mamy dopasowanie, jeśli:
Masz rozwiniętą sieć na LinkedIn i wiesz, jak z nią pracować
Wiesz, jak pisać nietrywialne skrypty apelacyjne, które naprawdę się trzymają
Lubisz przyciągać do organizacji fajne talenty
Proaktywny, zorientowany na cel i chcący się rozwijać
Podobnie jak my, palenie jest tematem tabu.
Jesteś gotowy na hybrydę lubbiurowej i nie szukam alternatywy online.
O naszym procesie rekrutacji
Osobiście analizuję wszystkie opinie i prowadzę wywiady telefoniczne i offline. Podejmuję decyzje szybko i przekazuję informację zwrotną (zarówno o kontynuacji komunikacji, jak i jej zakończeniu) natychmiast lub następnego dnia.
Od odpowiedzi na ogłoszenie o pracę do otrzymania oferty pracy może upłynąć tylko kilka dni.
bodo — międzynarodowa grupa firm, która łączy trzy udane projekty: wrażenia w prezencie i dla siebie, certyfikaty wielomarkowe i organizator wycieczek przygodowych do najbardziej niesamowitych miejsc na świecie.
bodo od swojego powstania w 2009 roku podbiło nie tylko 9 miast Ukrainy, ale także Stambuł. Mamy dalsze plany rozwoju międzynarodowego przy pomocy międzynarodowej franczyzy. Dziś mamy ponad milion klientów i ponad 100 pracowników. Wierzymy, że życia nie mierzy się liczbą wdechów i wydechów, ale chwilami, w których wstrzymujesz oddech!
bodotravel uruchomiliśmy w 2015 roku i zorganizowaliśmy już ponad 200 wyjazdów, w których wzięło udział ponad 2500 podróżnych. Sami opracowujemy nasze wyprawy, wypełniamy je wrażeniami i towarzyszymy im z pilotami wycieczek. Antarktyda, Peru, Namibia, Indonezja, Japonia?... A gdzie marzysz o wyjeździe?
bodocard to pierwszy na Ukrainie certyfikat wielomarkowy, który od 2012 roku pomaga firmom motywować partnerów, klientów i pracowników oraz znacznie upraszcza operacje, logistykę i rozliczanie świadczeń. Wśród partnerów znajdują się najlepsze i największe sieci sklepów, a do wyświetleń bodo można oczywiście używać bodocard. Zaufały nam setki dużych międzynarodowych i krajowych firm — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle itp.
Wysyłając CV, dodaj list motywacyjny oraz odpowiedź na pytania na końcu opisu stanowiska. Rozumiem więc w szczególności, że przeczytałeś wakat do końca.
1. Jakie 5 trudnych wakatów osobiście zamknąłeś w ciągu ostatniego roku? Opisz, w jaki sposób udało Ci się znaleźć kandydata.
2. Opisz swoje obciążenie pracą w poprzednim miejscu pracy. Ile rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzałeś tygodniowo? Ile w miesiącu było wakatów, na jakim poziomie były i kiedy należało je zamknąć?
