Drogi specjalisto HR! MEGASPORT zaprasza Cię do wdrożenia swoich doświadczeń zawodowych w odnoszącej sukcesy firmie - lidera na rynku sprzedaży detalicznej sprzętu sportowego.Sieć handlowa MEGASPORT to ogólnopolska sieć sklepów multibrandowych - ponad 30 lat na rynku, 48 sklepów, 25 miast Ukrainy.W sklepach sieci znajdują się światowe marki - ulubione przez naszych konsumentów - ADIDAS,NIKE,PUMA,NOWOŚĆBALANS,CONVERSE,CHAMPION, 47BRAND, 700">ARENA,RIDER,LAGOA.Jeśli chcesz być integralną częścią w
Drogi specjalisto HR! MEGASPORT zaprasza Cię do wdrożenia swoich doświadczeń zawodowych w odnoszącej sukcesy firmie - lidera na rynku sprzedaży detalicznej sprzętu sportowego.
Sieć handlowa MEGASPORT to ogólnopolska sieć sklepów multibrandowych - ponad 30 lat na rynku, 48 sklepów, 25 miast Ukrainy.
W sklepach sieci znajdują się światowe marki - ulubione przez naszych konsumentów - ADIDAS,NIKE,PUMA,NOWOŚĆBALANS,CONVERSE,CHAMPION, 47BRAND, 700">ARENA,RIDER,LAGOA.
Jeśli chcesz być integralną częścią wysoko wykwalifikowanego zespołu zarządzającego personelem, prześlij nam opinię, a chętnie zaprosimy Cię na spotkanie.
Czekamy na Twoje CV, jeśli:
- posiada wybitne umiejętności komunikacyjne w budowaniu długotrwałych relacji zawodowych;
- świadomy najnowszych trendów HR;
- obiektywny, konsekwentny, samoorganizujący się i nastawiony na wyniki;
- posiada doświadczenie z personelem, w tym w wyszukiwaniu i selekcji;
- pragmatyczny i elastyczny, z umiejętnością pracy w pracowitym i dynamicznym środowisku pracy;
- pewność posiadania umiejętności analitycznych, potrafi myśleć strategicznie i podejmować decyzje;
- rzetelny i aktywny gracz zespołowy, który potrafi szybko dostosować się do zmian.
Co zrobisz:
- organizuję i koordynuję efektywny proces rekrutacji;
- przeprowadzam rozmowy telefoniczne, indywidualne i grupowe, angażuję się w masowe rekrutacje pracowników do nowych sklepów;
- towarzyszę menadżerom sklepów i udzielam kompleksowych porad w zakresie pracy z personelem;
- utrzymuję komunikację z kandydatami na wszystkich etapach selekcji i adaptacji;
- tworzę i utrzymuję silne relacje robocze ze współpracownikami i personelem;
- przyczyniam się do doskonalenie procesów zarządzania personelem, w tym analiza produktywności pracowników, zaangażowania, rozwoju i utrzymania pracowników;
- być pierwszym punktem kontaktu w celu rozwiązywania niestandardowych sytuacji z pracownikami;
- opracować i wdrożyć strategię usprawnienia procesów i metod rekrutacji, pracować z różnymi źródłami wyszukiwania kandydatów
Co oferujemy:
- stały profesjonalista wcykle i dynamiczny rozwój wspólnie ze Spółką;
- przyjazny, profesjonalny i zmotywowany zespół, który pomoże i wesprze na każdym etapie pracy;
- stabilny i konkurencyjny poziom wynagrodzeń;
- przyjemne firmowe rabaty na wszystkie produkty firmy;
- możliwość podróżowania służbowego.