Rekruter w Elevate Core

W Elevate Core nie „zamykamy wakatów”.

Łączymy zespoły, które popychają branże do przodu – od Tech i FinTech po iGaming, Crypto, SaaS, produkcję i produkcję.

Obecnie poszukujemy średniego rekrutera, który chce pracować z silnymi klientami, złożonymi projektami i rozwijać się w branży kierunek headhuntingu i rynku międzynarodowego.

Co będziesz robić

• Poprowadź pełny cykl rekrutacji: od briefu z klientem po ofertę.

• Zamknij role techniczne, operacyjne i kierownicze w Europie i USA.

• Huntuj pasywnych kandydatów na LinkedIn, Djinni, Telegram i w niszy kanałów.

• Zbieraj profile ról, analizuj wymagania, udzielaj rekomendacji klientom.

• Prowadź spotkania prasowe i wywiady, twórz wysokiej jakości podsumowania kandydatów.

• Utrzymuj porządek w CRM (CleverStaff) i komunikacji.

• Współpracuj z badaczem i przekazuj mu jasne prośby w pracy.

Jesteś dla nas idealny, jeśli

• Masz ponad 0,6 roku doświadczenia w rekrutacji (IT / non-IT).

• Wiesz, jak pracować z rynkiem pasywnym i znaleźć „tego samego” kandydata.

• Gotowy do jednoczesnego zarządzania 3-6 wakatami w różnych dziedzinach czasu.

• Umiesz argumentować swoje stanowisko, słuchać, przekonywać bez presji.

• Dbaj o szczegóły, jesteś odpowiedzialny i nie gubisz się w szybkim tempie.

• Twój angielski to Upper-Intermediate+ (wywiady, korespondencja, prezentacje).

Co będziesz wiedzieć zyskaj

• Zdalnie i swoboda - bez trackerów i mikrozarządzania.

• Przejrzysty proces i prawdziwe wsparcie, a nie „przemyśl to sam”.

• Projekty międzynarodowe: Europa, USA, Bałkany, Cypr, Malta.

• Doświadczenie w headhuntingu i dostęp do nietypowych rozwiązań wolne stanowiska pracy.

• Zespół, który działa jak partnerzy, a nie jak „strumieniowe” zadania”.

Jeśli chodzi o Ciebie

Czy lubisz wyszukiwać, negocjować i analizować?

Umiesz dotrzymać tempa i przynosić rezultaty?

Chcesz rozwijać się w silnym zespole i pracować z fajnymi klientami?

Prześlij nam swój LinkedIn lub CV.

Porozmawiajmy ;)