Wymagania:
Doświadczenie jako rekruter od 1 roku.
Zrozumienie procesów rekrutacyjnych i nowoczesnych metod wyszukiwania.
Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekonywania.
Odpowiedzialność, organizacja, szybkość w pracy.
Znajomość i obsługa programów: MS Office, Excel, Word, Power Point, przeglądarek internetowych
Doświadczenie w pracy z portalami pracy, platformami HR, społecznościami. sieci itp.
Główne obowiązki:
Pełny cykl rekrutacji: od poszukiwania kandydatów po wsparcie na etapie
Wymagania:
- Doświadczenie jako rekruter od 1 roku.
- Zrozumienie procesów rekrutacyjnych i nowoczesnych metod wyszukiwania.
- Umiejętność skutecznego komunikowania się i przekonywania.
- Odpowiedzialność, organizacja, szybkość w pracy.
- Znajomość i obsługa programów: MS Office, Excel, Word, Power Point, przeglądarek internetowych
- Doświadczenie w pracy z portalami pracy, platformami HR, społecznościami. sieci itp.
Główne obowiązki:
- Pełny cykl rekrutacji: od poszukiwania kandydatów po wsparcie na etapie rozpoczęcia pracy.
- Zamieszczanie ogłoszeń o pracę na platformach, portalach społecznościowych, komunikatorach, aktywne poszukiwanie kandydatów.
- Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i wideo/osobistych.
- Ocena zgodności kandydatów z wymaganiami stanowiska.
- Kontakt z kierownikami działów w celu wyjaśnienia profilu stanowiska.
- Utrzymanie bazy danych kandydatów i raportowanie rekrutacji.
Warunki pracy:
- oficjalna rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy;
- programy szkoleń zawodowych;
- wysokie wynagrodzenie;
- harmonogram pracy: pon.-pt., od 9:00 do 18:00;
- przyjazny zespół.