Rekruter w Sheriff

SZERYF: Twoja kariera w ochronie

Operator Bezpieczeństwa NarodowegoSHERIFF to nie tylko firma ochroniarska, to zespół profesjonalistów, którzy tworzą świat bezpieczniejsze.

Oferujemy maksymalny zakres usług bezpieczeństwa: ochrona fizyczna, rozminowywanie, odbiór, instalacja systemów bezpieczeństwa, nadzór i kontrola wideo, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, eskorta ładunku, a także stale rozwijamy się w nowych kierunkach.

Hgłównym czynnikiem naszego sukcesu są ludzie. Cenimy naszych pracowników i oferujemy im konkurencyjne wynagrodzenia, elastyczny grafik pracy i możliwości rozwoju.

Nasza misja: sprawiać, aby świat, z którym współpracujemy, był bezpieczniejszy, a życie klientów bez zmartwień.

Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, kliknij: Poszukujemy rekrutera w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, który:

• posiada doświadczenie w rekrutacjach (ponad 2 lata),
• wie, jak znaleźć i przyciągnąć talenty IT, wysoko wykwalifikowanych specjalistów cyberbezpieczeństwa,
• pomoże zbudować silny zespół w dziedzinie Cyberbezpieczeństwo.

Główne obowiązki:

• Pełny cykl rekrutacji (od aplikacji do oferty) na role w cyberbezpieczeństwie.
• Aktywne pozyskiwanie poprzez LinkedIn, Djinni, Telegram, wyszukiwanie logiczne.
• Tworzenie rezerwy kadrowej i współpraca z freelancerami/wykonawcami outsourcingowymi.
• Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach - aż do rozpoczęcia pracy.
• Udział w onboardingu, adaptacji i wewnętrznych Inicjatywy HR.
• Monitorowanie zaangażowania zespołu, udział w budowaniu kultury korporacyjnej.
• Doradztwo menedżerom w zakresie rynku pracy, oczekiwań płacowych i strategii zaangażowania.

Czego oczekujemy:

Umiejętności twarde:

• ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacjach IT/technicznych.
• Znajomość narzędzi: LinkedIn Recruiter, Djinni, kanały Telegram, Boolean Search.
• Doświadczenie w prowadzeniu wywiadu kompetencyjnego i ustrukturyzowanego.
• Zrozumienie KZpP, FOP, niuansów mobilizacyjnych.
• Umiejętności analityki HR: lejek, metryki, raportowanie.
• Praca z Arkuszami Google / Excel, ATS lub HR CRM.

Kompetencje miękkie:

• Empatia, umiejętność budowania zaufania.
• Odpowiedzialność, struktura, dbałość o szczegóły.
• Krytyczne myślenie, orientacja biznesowa.
• Elastyczność, odporność na stres i proaktywność.

Co oferujemy:

• Harmonogram 9-18 (pn-pt), format biurowy w okresie próbnym, po - hybrydowy.
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Ciągłe szkolenia, wymiana doświadczeń, wsparcie zespołu.
• Programy lojalnościowe, rabaty od partnerów, zajęcia sportowe.
• Inicjatywy społeczne i udział w projektach charytatywnych.
• Otwarta kultura korporacyjna i szacunek dla wszyscy.
• Bezpłatne korzystanie z usług korporacyjnych.

Oczekiwane wyniki:

• Wysoka jakość i szybkie zamykanie wakatów w obszarze Cyberbezpieczeństwa.
• Utworzona baza kandydatów i rezerwa personelu.
• Zmniejsza rotacja personelu.
• Przejrzyste raportowanie HR i skuteczna interakcja z kierownictwem.

Chcesz dołączyć do naprawdę ważnej dziedziny – cyberbezpieczeństwa?

Wyślij swoje CV i zostań częścią zespołu chroniącego cyfrową Ukrainę!