Rekruter w Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Główne obowiązki:

• Publikacja ogłoszeń o pracę we wszystkich skutecznych kanałach (strony z ofertami pracy, sieci społecznościowe, offline). Aktywne wyszukiwanie i bezpośrednie angażowanie kandydatów

• Szybkie przetwarzanie napływających CV i recenzji, przyjmowanie i obsługa telefonów od potencjalnych kandydatów. Przeprowadzenie rozmowy telefonicznej (rozmowy wstępnej) w celu oceny spełniania minimalnych wymagań.

• Dostarczenie kandydatom pełnej informacji o wakacie, warunkach pracy i firmie. Organizacja i umawianie rozmów kwalifikacyjnych z kierownikami działów

• Utrzymanie bazy danych kandydatów. Udzielanie terminowej informacji zwrotnej kandydatom po rozmowie kwalifikacyjnej.

Wymagania kandydata:

• Wykształcenie wyższe, 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w  FMCG lub w przedsiębiorstwie produkcyjnym (doświadczenie w rekrutacji masowych będzie zaletą)
• Doświadczenie w pracy z głównymi portalami pracy, sieciami społecznościowymi i Systemy CRM/ATS (będzie dodatkowym atutem)
• Doskonałe umiejętności komunikacji telefonicznej, umiejętność przekonywania i zainteresowania, wysoka odporność na stres w pracy z dużym przepływem informacji i ludźmi
• Umiejętność pracy wielozadaniowej, ustalania priorytetów zadań i samodzielnego planowania dnia pracy.

Cechy osobiste:

• Proaktywność, orientacja na wyniki
• Energia, szybkość
• Wysoki poziom empatii.

Firma oferuje:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca urzędowa
• Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym odbyciu okresu próbnego
• Pyszne obiady na koszt firmy.