Jesteśmy firmą skupiającą się na świadczeniu usług outsourcingu i outsourcingu IT offshore, rozwoju i wsparcia produktów i usług cyfrowych.Świadczymy wysokiej jakości usługi zarządzania i technologiczne dostosowane do potrzeb Klienta w branży IT i outsourcingu. Nasze usługi mają na celu realizację celów biznesowych naszego Klienta.Naszym podejściem jest bycie wartościowym partnerem w rozwoju biznesu Klienta.Nasza propozycja wartości — dostarczamy rozwiązania biznesowe, które rozwiązują problemy
Jesteśmy firmą skupiającą się na świadczeniu usług outsourcingu i outsourcingu IT offshore, rozwoju i wsparcia produktów i usług cyfrowych.
Świadczymy wysokiej jakości usługi zarządzania i technologiczne dostosowane do potrzeb Klienta w branży IT i outsourcingu. Nasze usługi mają na celu realizację celów biznesowych naszego Klienta.
Naszym podejściem jest bycie wartościowym partnerem w rozwoju biznesu Klienta.
Nasza propozycja wartości — dostarczamy rozwiązania biznesowe, które rozwiązują problemy biznesowe.
Teraz poszukujemy osoby z pasją do pozyskiwania talentów. Jesteś kreatywny, zorientowany na cele i zawsze terminowo realizujesz projekty od początku do końca.
W tej roli będziesz odpowiadać za pełny cykl pozyskiwania talentów technicznych i pełnić rolę głównego interesariusza w budowaniu najlepszych w swojej klasie, różnorodnych zespołów.
Będziesz dobrze pasował, jeśli:
- Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- Jesteś energiczną osobą z dużym doświadczeniem zarządzania procesem rekrutacji w pełnym cyklu;
- Masz ponad 1 rok w rekrutacji IT
- Rozwijasz się w dynamicznym środowisku, identyfikując własne szanse na sukces i ściśle opierając się na informacjach zwrotnych;
- Twój poziom języka angielskiego jest co najmniej średni.
- Doświadczenie w rekrutacji w krajach LATAM, Europie, Azji i WNP będzie dodatkowym atutem plus
Obowiązki
- Tworzenie skutecznych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska techniczne/nietechniczne;
- Utwórz opisy stanowisk, utwórz sieć poleceń;
- Opracuj strategię dotyczącą talentów, która jest zgodna z naszymi nadrzędnymi potrzebami biznesowymi i dociera do najlepszych, różnorodnych talentów na różnych stanowiskach;
- Przeprowadzaj wywiady przed ekranem i wywiady z działem HR;
- Udostępniaj raporty analityczne lider zespołu;
- Prowadzi i utrzymuje wysoki standard reprezentacji marki w odniesieniu do wydarzeń rekrutacyjnych i naszych procesów rekrutacji.
Oferujemy
- Otwartą, przejrzystą i przyjemną kulturę pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Lekcje języka angielskiego
- Kariera i rozwój zawodowy
- Długoterminowe zatrudnienie z 20 dniami roboczymi płatnego urlopu i innymi świadczeniami socjalnymi
- Nowoczesne i wygodne zaplecze biurowe
- Możliwość pracy z domu