Następna praca

Rekruter w Go interactive!

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Go interactive!

Go interactive!

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Jesteśmy firmą skupiającą się na świadczeniu usług outsourcingu i outsourcingu IT offshore, rozwoju i wsparcia produktów i usług cyfrowych.Świadczymy wysokiej jakości usługi zarządzania i technologiczne dostosowane do potrzeb Klienta w branży IT i outsourcingu. Nasze usługi mają na celu realizację celów biznesowych naszego Klienta.Naszym podejściem jest bycie wartościowym partnerem w rozwoju biznesu Klienta.Nasza propozycja wartości — dostarczamy rozwiązania biznesowe, które rozwiązują problemy

Jesteśmy firmą skupiającą się na świadczeniu usług outsourcingu i outsourcingu IT offshore, rozwoju i wsparcia produktów i usług cyfrowych.

Świadczymy wysokiej jakości usługi zarządzania i technologiczne dostosowane do potrzeb Klienta w branży IT i outsourcingu. Nasze usługi mają na celu realizację celów biznesowych naszego Klienta.

Naszym podejściem jest bycie wartościowym partnerem w rozwoju biznesu Klienta.

Nasza propozycja wartości — dostarczamy rozwiązania biznesowe, które rozwiązują problemy biznesowe.

Teraz poszukujemy osoby z pasją do pozyskiwania talentów. Jesteś kreatywny, zorientowany na cele i zawsze terminowo realizujesz projekty od początku do końca.

W tej roli będziesz odpowiadać za pełny cykl pozyskiwania talentów technicznych i pełnić rolę głównego interesariusza w budowaniu najlepszych w swojej klasie, różnorodnych zespołów.

Będziesz dobrze pasował, jeśli:

  • Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
  • Jesteś energiczną osobą z dużym doświadczeniem zarządzania procesem rekrutacji w pełnym cyklu;
  • Masz ponad 1 rok w rekrutacji IT
  • Rozwijasz się w dynamicznym środowisku, identyfikując własne szanse na sukces i ściśle opierając się na informacjach zwrotnych;
  • Twój poziom języka angielskiego jest co najmniej średni.
  • Doświadczenie w rekrutacji w krajach LATAM, Europie, Azji i WNP będzie dodatkowym atutem plus

Obowiązki

  • Tworzenie skutecznych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska techniczne/nietechniczne;
  • Utwórz opisy stanowisk, utwórz sieć poleceń;
  • Opracuj strategię dotyczącą talentów, która jest zgodna z naszymi nadrzędnymi potrzebami biznesowymi i dociera do najlepszych, różnorodnych talentów na różnych stanowiskach;
  • Przeprowadzaj wywiady przed ekranem i wywiady z działem HR;
  • Udostępniaj raporty analityczne lider zespołu;
  • Prowadzi i utrzymuje wysoki standard reprezentacji marki w odniesieniu do wydarzeń rekrutacyjnych i naszych procesów rekrutacji.

Oferujemy

  • Otwartą, przejrzystą i przyjemną kulturę pracy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Lekcje języka angielskiego
  • Kariera i rozwój zawodowy
  • Długoterminowe zatrudnienie z 20 dniami roboczymi płatnego urlopu i innymi świadczeniami socjalnymi
  • Nowoczesne i wygodne zaplecze biurowe
  • Możliwość pracy z domu

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować