Rekruter w Raiffeisen Bank Ukraine

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina – ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.

Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadczący szeroki zakres usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucji finansowych. 

Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacyjności w pracy.

Zostań częścią #Raifkommando.

Wymagania

• Ponad 1 rok doświadczenia w rekrutacji od poszukiwania do zatrudnienia będzie dodatkowym atutem
• Chęć rozważenia kandydatów po kursach rekrutacyjnych
• Dobra znajomość ukraińskiego rynku kandydatów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych będzie dodatkowym atutem

Wymagania dotyczące kompetencji miękkich:

• Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniających się warunkach
• Samoorganizacja < /li>
• Orientacja na wynik
• Odpowiedzialność
• Umiejętności gry zespołowej

Co robisz zajmie się: < /p>

• Rekrutacją, wyszukiwaniem i headhuntingiem specjalistów bankowych o różnym poziomie i kwalifikacjach w sektorze detalicznym
• Benchmarking płacowy, badanie i analiza kandydata rynku
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych pełnego cyklu, zapewniająca kandydatom łatwe i pozytywne doświadczenia
• Zarządzanie relacjami z wyspecjalizowanymi agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie relacjami z zatrudnieniem centra na terenie Ukrainy
• Ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu głębszego zrozumienia roli, wymagań i potrzeb
• Obliczanie, planowanie i wdrażanie wyszukiwania i budowy różnych kanałów przyciągania talentów
• Rozwiązywanie różnych problemów związanych z rekrutacją, z klientami i zespołami wewnętrznymi
• Wdrożenie różnych praktyk rekrutacyjnych i procesów rozmów kwalifikacyjnych

Korzyści < /strong>

Doświadczenie w pracy w dużym, systemowym biznesie międzynarodowym: praca w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy zróżnicowane i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.

Stabilny dochód: konkurencyjne wynagrodzenie.

Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze).

Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy ze współpracownikami oraz możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne iszkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Zajęcia integracyjne i udział w projektach społecznych.

Nasz zespół na Facebooku

Rekruter Tetiana Tsymbal [email protected]