Rekruter w Jabil Circuit Ukraine LLC

O firmie Jabil
W firmie Jabil staramy się UCZYNIĆ WSZYSTKO MOŻLIWE i WSZYSTKO POPRAWIAĆ. Jesteśmy dumni, że jesteśmy niezawodnym partnerem wiodących światowych marek, oferującym kompleksowe rozwiązania inżynieryjne, produkcyjne i logistyczne. Dzięki ponad 50-letniemu doświadczeniu w branży i rozległej sieci ponad 100 obiektów na całym świecie, Jabil łączy globalny zasięg z lokalną wiedzą specjalistyczną, aby zapewnić zarówno skalowalne, jak i dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania. Nasze zaangażowanie wykracza poza sukces biznesowy, ponieważ staramy się budować zrównoważone procesy, które minimalizują wpływ na środowisko i wspierają tętniące życiem i różnorodne społeczności na całym świecie.

OPIS STANOWISKA
Badania, rekrutacja , wybieraj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i kieruj wykwalifikowanych kandydatów na przydzielone bezpłatne stanowiska. Wymaga znaczących umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, wiedzy na temat produkcji i wyspecjalizowanych funkcji firmy, ogólnego zrozumienia zasad i procedur HR firmy Jabil Circuit oraz podstawowej znajomości przepisów federalnych i stanowych dotyczących praktyk zatrudnienia.

Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność < /strong> obejmują (możliwość przypisania innych obowiązków):

• Współpraca z menadżerami i przełożonymi w celu ustalenia wymaganej wiedzy, umiejętności, zdolności i innych kwalifikacji kandydatów.
• Rozwój i utrzymywanie sieci kontaktów w celu wyszukiwania i przyciągania wykwalifikowanych kandydatów.
• Inicjowanie kontaktów z potencjalnymi kandydatami w celu wstępnej selekcji i umawiania rozmów kwalifikacyjnych.
• Przeglądanie aplikacji i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu uzyskania informacji o zatrudnieniu , wykształcenie, umiejętności, oczekiwania płacowe oraz przekazywanie informacji o organizacji i stanowisku.
• Zamieszczanie ogłoszeń o pracę w różnych mediach, w tym w Internecie.
• Koordynacja uczestnictwa, organizacja i aktywne uczestnictwo w targi pracy.
• Utrzymywanie relacji z instytucjami edukacyjnymi, absolwentami i innymi organizacjami publicznymi w celu wyszukiwania i przyciągania wykwalifikowanych kandydatów.
• Wymiana technik rekrutacji przez Internet ze współpracownikami w celu poprawy efektywności wyszukiwania kandydatów.
• li>
• Dostarczanie kandydatom informacji o obiektach firmy i możliwościach zatrudnienia.
• Prowadzenie i utrzymywanie dokumentacji zgodnie z wymogami federalnymi, stanowymi, AAR i EEOC.
• Przeprowadzanie publicznych prezentacji w witrynie instytucje edukacyjne, organizacje, szkolenia i targi pracy dotyczące rekrutacji, struktury organizacyjnej i możliwości.
• Koordynowanie i organizowanie niezbędnych podróży kandydatów, którzy przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną lub przeprowadzają się, w zależności od potrzeb.
• li>Przygotowanie listów z ofertami pracy dla potencjalnych kandydatów, zgodnie z wytycznymi dotyczącymi wynagrodzeń.