Rekruter w Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Czy jesteś gotowy dołączyć do międzynarodowej firmy i zróżnicowanego zespołu w celu osiągnięcia wybitnych osiągnięć? Dążysz do wyjątkowych wyzwań i doświadczeń? Pragniesz poszerzać swoje kompetencje i umiejętności zawodowe?

Z przyjemnością oferujemy atrakcyjne i dynamiczne międzynarodowe środowisko pracy z licznymi możliwościami rozwoju , odzwierciedlając nasze przekonanie, że ludzie są naszym najważniejszym i najcenniejszym zasobem.

Nestle Ukraina, światowy lider w branży spożywczej i Przemysł Napojowy, z sukcesem działający i rozwijający się na Ukrainie, ogłasza otwarcie stanowiska Talent Acquisition Partner|Recruiter w Lwowie (Fabryka Svitoch).

Główne obowiązki:

•    Kierowanie pełnym cyklem pozyskiwania zasobów (wyszukiwanie, sprawdzanie, rozmowy kwalifikacyjne, przyciąganie, rekrutacja i wdrażanie talentów) poprzez wykorzystanie wszystkich dostępnych źródeł i metod;
•    Nabycie dogłębnego zrozumienia pracy zapotrzebowanie/opis wymaganych kompetencji, umiejętności i wiedzy wymaganej od wybranych kandydatów;
•    Udział w odprawach stanowiskowych z menedżerami ds. rekrutacji na temat potrzeb i wymagań personelu;
•    Umieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach pracy, zapewnianie analizy odpowiedzi i wstępna selekcja kandydatów ;
•    Zapewnienie skutecznej informacji zwrotnej kandydatom na temat tego, czy odnieśli sukces, czy nie;
•    Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie krótkiej listy;
•    Udział w targach rekrutacyjnych, ocena centra;
•    Udział w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy;
•    Wspieranie programu zatrudnienia młodych osób (staże, programy dla absolwentów);                •    Zaplanuj rozmowy kwalifikacyjne z menedżerami ds. rekrutacji i innymi zainteresowanymi stronami;
•    Przewiduj przyszłe zapotrzebowanie na talenty i pracuj nad stworzeniem pul pasywnych kandydatów w celu obsadzenia wakatów;
•    Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby określić potrzeby rekrutacyjne i „niezbędne cechy” kandydatów i projekty opisów stanowisk;
•    Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu określenia pytań kompetencyjnych w celu zapewnienia spójności i jakości rozmowy kwalifikacyjnej;
•    Jasne zrozumienie biznesu;
•    Rekrutacja do produkcji;
•    Rekrutacja sterowniki dla DC Malechów.

Główne wymagania:
•    Uniwersytet stopień;
•    Płynna znajomość języka angielskiego;
•    ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w międzynarodowej firmie lub agencji rekrutacyjnej;
•    Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach);
• Silna wiedza specjalistyczna w zakresie zasobów wyszukiwania i narzędzi badawczych, doskonałe umiejętności tworzenia sieci kontaktów;
•    Zrozumienie wewnętrznego cyklu rekrutacyjnego;
•    Umiejętność skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania w języku ukraińskim i angielskim;
•    Dobry umiejętności relacji z klientem;
•    Proaktywny i zmotywowany, zdolny do samodzielnej pracy;
•    Przyjazny, pewny siebie, zwracający uwagę na szczegóły.
 

Nestle Ukraina jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszystkim wykwalifikowanym pracownikom i kandydatom oferujemy identyczne szanse.