Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

rekruter w USS, DP

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

USS,  DP

USS, DP

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Przedsiębiorstwo Państwowe „Ukraińskie systemy specjalne zaprasza do współpracy Rekrutera/menedżera HR (specjalisty ds. rekrutacji), który zapewni efektywny dobór kadr dla rozwoju państwa projekty z zakresu technologii informatycznych i przyczynią się do aktywnego rozwoju kultury korporacyjnej naszego Przedsiębiorstwa.OFERUJEMY:A pracę w państwowej, odpowiedzialnej społecznie firmie (do 140 pracowników);Dogodny grafik pracy: pon-czwartek w godzinach 8:00-17:00 / piątek w godzinach 8:00-15:00 : 4

Przedsiębiorstwo Państwowe „Ukraińskie systemy specjalne zaprasza do współpracy Rekrutera/menedżera HR (specjalisty ds. rekrutacji), który zapewni efektywny dobór kadr dla rozwoju państwa projekty z zakresu technologii informatycznych i przyczynią się do aktywnego rozwoju kultury korporacyjnej naszego Przedsiębiorstwa.

OFERUJEMY:

  • A pracę w państwowej, odpowiedzialnej społecznie firmie (do 140 pracowników);
  • Dogodny grafik pracy: pon-czwartek w godzinach 8:00-17:00 / piątek w godzinach 8:00-15:00 : 45:00;
  • Zabezpieczenia socjalne: oficjalne zatrudnienie, urlop, płatne zwolnienie lekarskie;
  • Wynagrodzenie - 28 000 + premie.

WYMAGANIA:

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat lub dłużej.
  • Znajomość prawa pracy Ukrainy, podstawy administracji personalnej i zarządzania personelem .
  • Umiejętności pracy w programie ISPRO.
  • Umiejętność pracy z różnymi źródłami wyszukiwania kandydatów (strony z ofertami pracy, sieci społecznościowe, społeczności zawodowe itp.).
  • Znajomość specyfiki poszukiwania kandydatów w branży IT będzie dodatkowym atutem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność, inicjatywa.
  • Pewny użytkownik komputera PC (MS Office, Google Workspace).
  • Płynna znajomość języka ukraińskiego.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI: strong>

  • Pełny cykl selekcji personelu: od poszukiwania kandydatów po ich adaptację na stanowisku pracy.
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów różnymi kanałami (portale pracy, portale społecznościowe, społeczności zawodowe itp.). Tworzenie i obstawianie wolnych stanowisk pracy.
  • Przeprowadzanie rozmów wstępnych, ocena kandydatów i przekazywanie rekomendacji menadżerom.
  • Udział w tworzeniu i rozwoju kultury korporacyjnej Przedsiębiorstwa.
  • Organizacja szkoleń i rozwoju oraz motywowanie pracowników.
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej (rejestracja przyjęć, zwolnień, urlopów itp.) zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować