Zadania:zbieranie próśb od zespołów o obsadzenie wolnych stanowiskpublikowanie nowych ofert pracy na platformach wyszukiwania kandydatówzbieranie informacji zwrotnych od potencjalnych pracowników i ręczne wyszukiwanie kandydatów< /li>utrzymanie bazy kandydatów poprzez JIRAobsługa pełnego cyklu rekrutacyjnegotworzenie rezerwy kadrowejWymagania: Wykształcenie wyższe+2 lata udanego doświadczenia w rekrutacjidoświadczenie w zamykaniu wakatów na różnych poziomach+2 lata doświadczenia w zamykaniu waka
Zadania:
- zbieranie próśb od zespołów o obsadzenie wolnych stanowisk
- publikowanie nowych ofert pracy na platformach wyszukiwania kandydatów
- zbieranie informacji zwrotnych od potencjalnych pracowników i ręczne wyszukiwanie kandydatów< /li>
- utrzymanie bazy kandydatów poprzez JIRA
- obsługa pełnego cyklu rekrutacyjnego
- tworzenie rezerwy kadrowej
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- +2 lata udanego doświadczenia w rekrutacji
- doświadczenie w zamykaniu wakatów na różnych poziomach
- +2 lata doświadczenia w zamykaniu wakatów IT- i cyfrowych ofert pracy
- kompetentny język w mowie i piśmie
- umiejętność prawidłowej analizy potrzeb
- umiejętność samodzielnego ustalania priorytetów wśród dużej liczby zadań, efektywnego planowania własnych godziny pracy i kontrola terminów pracy zadań