Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Rekruter w DIGITALMETHOD TECH LTD
Opublikowano ponad 30 dni temu
6 wyświetleń
DIGITALMETHOD TECH LTD
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Digimet to innowacyjna firma z branży fintech, która wykorzystuje zaawansowane osiągnięcia w dziedzinie technologii finansowych, aby zapewnić maksymalną niezawodność, bezpieczeństwo i wygodę płatności elektronicznych. Dołącz do odnoszącego sukcesy zespołu Digimeth i bądź częścią tego postępowego projektu!Obowiązki:
Przeprowadź pełny cykl selekcji personelu — od utworzenia aplikacji rekrutacyjnej po zapewnienie pomyślnego startu nowym pracownikom.
Przeprowadź analizę rynku, przeanalizuj wymagania
Digimet to innowacyjna firma z branży fintech, która wykorzystuje zaawansowane osiągnięcia w dziedzinie technologii finansowych, aby zapewnić maksymalną niezawodność, bezpieczeństwo i wygodę płatności elektronicznych. Dołącz do odnoszącego sukcesy zespołu Digimeth i bądź częścią tego postępowego projektu!
Obowiązki:
Obowiązki:
- Przeprowadź pełny cykl selekcji personelu — od utworzenia aplikacji rekrutacyjnej po zapewnienie pomyślnego startu nowym pracownikom.
- Przeprowadź analizę rynku, przeanalizuj wymagania dotyczące stanowiska, pomóż w tworzeniu ekscytujących opisów stanowisk.
- Ogłaszaj oferty pracy dotyczące efektywnych zasobów i testuj hipotezy, aby zwiększyć liczbę reakcji na oferty pracy.
- Mów językiem liczb i dostarczaj statystyki. Wyciągaj wnioski na podstawie statystyk i zmieniaj procesy w odpowiednim czasie.
- Kompetentnie zbuduj proces selekcji.
- Doświadczenie w pracy w rekrutacji od 3 lat.
- Udane doświadczenie w zamykaniu stanowisk technicznych i nietechnicznych (Marketing, Prawny, Finanse) na różnych poziomach.
- Znajomość metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów: umiejętność efektywnego wykorzystania różnych kanałów wyszukiwania takich jak LinkedIn, Djinni, portale z ofertami pracy, społeczności zawodowe itp.
- Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
- Znajomość technik wywiadu i doświadczenie w prowadzeniu wywiadów ustrukturyzowanych, kompetencyjnych i sytuacyjnych.
- Umiejętności analityczne: umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i wąskich gardeł oraz proponowania rozwiązań poprawiających efektywność zatrudniania.
- Proaktywność i inicjatywa: chęć samodzielnego poszukiwania nowych sposobów i podejść do osiągnięcia wyznaczonych celów.
- Elastyczność i zdolność adaptacji: zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian i nowych wymagań.
- Odpowiedzialność: umiejętność samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za wyniki swojej pracy.
- Angielski na poziomie nie niższym niż Intermediate.
- Oficjalne zatrudnienie (FOP).
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
- Przytulne środowisko pracy.
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat