Lider rynku narzędzi DNIPRO-M w poszukiwaniu Rekrutera/HR!Naszym celem jest pomaganie ludziom z przyjemnością tworzyć i ulepszać otaczający ich świat własnymi rękami , rozwijając w ten sposób kulturę rzemiosła Co powinieneś o nas wiedzieć przed wysłaniem opinii:jesteśmy z Ukrainy i jesteśmy już reprezentowani. na rynku europejskim sieć ponad 500 markowych sklepów na terenie Ukrainy sieć ponad 110 centrów serwisowych na terenie Ukrainy #1 wśród jednomarkowych sieci instrumentów na terenie Ukrain
Lider rynku narzędzi DNIPRO-M w poszukiwaniu Rekrutera/HR!
Naszym celem jest pomaganie ludziom z przyjemnością tworzyć i ulepszać otaczający ich świat własnymi rękami , rozwijając w ten sposób kulturę rzemiosła
Co powinieneś o nas wiedzieć przed wysłaniem opinii:
- jesteśmy z Ukrainy i jesteśmy już reprezentowani. na rynku europejskim
- sieć ponad 500 markowych sklepów na terenie Ukrainy
- sieć ponad 110 centrów serwisowych na terenie Ukrainy
- #1 wśród jednomarkowych sieci instrumentów na terenie Ukrainy Ukraina
Gwarantujemy:
- możliwość wdrażania najodważniejszych rozwiązań i projektów w dużej firmie
- zespół ładujący
- możliwość pracy przy projektach międzynarodowych (jesteśmy już reprezentowani w trzech krajach europejskich)
- rozwój poziomy i/lub pionowy
- przejazdy do i z metra T. Szewczenki
- indywidualny system zniżek w sieci stacji benzynowych WOG
- szkolenia i wydarzenia biznesowe z naszej Akademii Edukacji Korporacyjnej
- bez ograniczeń przerwa kawowa, smakołyki i owoce w biurze
- harmonogram pracy 9:00-18:00 pn-pt
- A teraz szukamy kolejnego Superbohatera, który dołączy do naszego zespołu!)
Nasz SuperKandydat:< /p>
- kocha ludzi i pomaga im realizować swój potencjał;
- pozyskuje dreszczyk emocji płynący z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, a jeszcze bardziej z zamykania wakatów;
- przejrzeć kandydata „przez” – ocenić potencjał i kompetencje;
- będzie współpracować z nami nad usprawnieniem procesu onboardingu ;
- lubi ciekawe zadania, rozwój, rozwój i ciągłe doskonalenie.
< p>
Kluczowe obowiązki:- Tworzenie atrakcyjnych tekstów o naborze;
- Wyszukiwanie niezastąpionych kandydatów i ocena ich kompetencji;
- Współpraca z menadżerami firmy przez cały cykl rekrutacji;
- Prowadzenie rozmów indywidualnych spotkania;
- Udział w procesie onboardingu i offboardingu;
- Po okresie próbnym istnieje możliwość zaangażowania się w pełnoprawne projekty HR, które przyczynią się do rozwój pracowników i ich efektywność!
Z chęcią rozważymy Twoje CV! P.s. Być może czekamy na Twoje CV