Rekruter w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do obrony” ( Foundation) – fundacja charytatywna działająca w partnerstwie z HIAS, globalną organizacją pomagającą uchodźcom. Fundacja koncentruje swoją działalność na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym, potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osobom o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osobom nieposiadającym dokumentów. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w zakresie praw człowieka.

Rekruter będzie raportował do Menedżer HR i Koordynator ds. rekrutacji.

Obowiązki Rekruterzy obejmują przetwarzanie informacji i ogólne wsparcie w szczególności działalność BF „Prawo do obrony”, ale nie ograniczając się do następujących:

• Zapewnij pełny cykl poszukiwań i rekrutacji personelu różnych szczebli (napisanie i opublikowanie opisu stanowiska, weryfikacja CV, selekcja kandydatów do dalszych rozmów kwalifikacyjnych itp.);

• Monitoruj rynek pracy;

• Organizuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne online;

• Przekaż kandydatom informację zwrotną na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

• Prowadź raporty i statystyki zgodnie z zasadami i procedurami Funduszu;

• Prowadź ewidencję akt osobowych pracowników;

• Weź udział w adaptacji nowych pracowników;

• Wsparcie HR marka i kultura korporacyjna Fundacji;

• Zapewniaj, że nowi pracownicy przejdą obowiązkowe szkolenia, zbieraj i dokumentuj zaświadczenia o ukończeniu tych szkoleń;

• Pomoc w organizacji imprez i spotkań firmowych;

• Regularnie raportuj ukończoną pracę;

• Wykonuj inne zadania zlecone przez menadżera, aby zapewnić odpowiedni poziom obsługi, zgodny z wymaganiami Fundacji;

• Zapoznaj się z Kodeksem postępowania Fundacji i przestrzegaj go.

Wymagane umiejętności/kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe (preferowane - zarządzanie personelem, komunikacja, zarządzanie);

• Preferowane doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu personelem - co najmniej 1 rok;

• Doświadczenie w pracy z dużymi zespołami liczącymi 250 lub więcej osób będzie dodatkowym atutem;

• Podstawowa wiedza HR i umiejętności rekrutacyjne;

• Płynna znajomość języka ukraińskiego;

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność łatwego znalezienia wspólnego języka z ludźmi;

• Systematyczność i odporność na stres;

• Kreatywność, inicjatywa, wysoka motywacja i gotowość do dynamicznej i wielozadaniowej pracy;

• Wystarczająca znajomość obsługi komputera (pakiet Office 365, Dokumenty Google, Zoom, menedżery zadań itp.);

• Wykonywanie obowiązków z uwzględnieniem płci i zerową tolerancją dla wykorzystywania i molestowania seksualnego;

• Zdolność do samodzielnej pracy w celu dotrzymania terminów;

• Możliwość ścisłej współpracy z członkami zespołu;

• Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły.

Oferujemy:

BF „Prawo do obrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa do końca września 2024 z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

Proces aplikacji

Wyślij CV i list motywacyjny na adres r2pcv @r2p.org.ua< /span>, wskazując tytuł posta“Rekruter z Kijowa"< span style="font-style: inherit; Font-weight: inherit">. Odpowiedzi będą przekazywane wyłącznie osobom wybranym do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.< /p >

Zgłoszenia przyjmowane są do 31 lipiec 2024. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.