Lider rynku narzędzi DNIPRO-M w poszukiwaniu Rekrutera/HR!Naszym celem jest pomaganie ludziom z przyjemnością tworzyć i ulepszać otaczający ich świat własnymi rękami , rozwijając w ten sposób kulturę rzemiosła sieć ponad 500 markowych sklepów na terenie Ukrainy sieć ponad 110 centrów serwisowych na terenie całej Ukrainy Nr 1 wśród mono- markowe sieci instrumentów na Ukrainie Gwarantujemy:możliwość realizacji najśmielszych rozwiązań i projektów w dużej skali firmazespół ładującymożliwość pracy
Lider rynku narzędzi DNIPRO-M w poszukiwaniu Rekrutera/HR!
Naszym celem jest pomaganie ludziom z przyjemnością tworzyć i ulepszać otaczający ich świat własnymi rękami , rozwijając w ten sposób kulturę rzemiosła
sieć ponad 500 markowych sklepów na terenie Ukrainy sieć ponad 110 centrów serwisowych na terenie całej Ukrainy Nr 1 wśród mono- markowe sieci instrumentów na Ukrainie Gwarantujemy:
- możliwość realizacji najśmielszych rozwiązań i projektów w dużej skali firma
- zespół ładujący
- możliwość pracy przy projektach międzynarodowych (jesteśmy już reprezentowani w trzech krajach europejskich)
- rozwój poziomy i/lub pionowy li>
- przejazdy do i z metra T. Szewczenki
- indywidualny system zniżek w sieci stacji benzynowych WOG
- szkolenia i wydarzenia biznesowe z naszej Akademii Edukacji Korporacyjnej
- nielimitowana przerwa kawowa, smakołyki i owoce w biurze
- harmonogram pracy 9:00-18:00 pon.-pt.
- A teraz szukamy kolejnego Superbohatera, który dołączy nasz zespół!)
Nasz Super-Kandydat:< /p>
- kocha ludzi i pomaga w realizacji ich potencjału;
- czerpie dreszczyk emocji z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, a jeszcze bardziej z zamykania wakatów;
- przejrzeć kandydata „przez” – ocenić jego potencjał i kompetencje;
- będzie z nami pracować nad doskonaleniem proces onboardingu;
- lubi ciekawe zadania, rozwój, rozwój i ciągłe doskonalenie.
< p>
Kluczowe obowiązki: - Tworzenie atrakcyjnych tekstów o naborze;
- Wyszukiwanie niezastąpionych kandydatów i ocena ich kompetencji;
- Współpraca z menadżerami firmy przez cały cykl rekrutacji;
- Przeprowadzanie spotkania indywidualne;
- Udział w procesie onboardingu i offboardingu;
- Po okresie próbnym istnieje możliwość zaangażowania się w pełnoprawne projekty HR, które przyczyni się do rozwoju pracowników i ich efektywności!
Z chęcią rozważymy Twoje CV! P.s. Być może czekamy na Twoje CV