Rekruter w Osvichena Iniciativa

Charkowska regionalna młodzieżowa organizacja publiczna „INICJATYWA EDUKACYJNA” Młodzieżowa organizacja pozarządowa pomagająca ukraińskim rodzinom przetrwać wojnę, założona w 2008 roku, realizuje projekty edukacyjne dla młodzieży, bezbronnych grup społecznych i zapewnia pomoc humanitarną Ukraińcom na pierwszej linii frontu. W 2023 roku zostaliśmy akredytowanym partnerem Biura ONZ ds. Koordynacji Pomocy Humanitarnej. Jesteśmy obecni w różnych regionach Ukrainy: Zaporożu, Charkowie, Kijów, Czerniowce, Tarnopol i inne. Współpracujemy z organizacjami międzynarodowymi i ukraińskimi przedsiębiorstwami (sieć aptek ANC, NOVUS LLC, ActiveChat Inc. itp.).

Oferujemy:

• Dogodny grafik pracy: Pełny etat (09.00-18.00) lub pół etatu (kilka godzin dziennie)
• Wysokie wynagrodzenie: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie proporcjonalne do Twoich umiejętności i doświadczenia.
• Sprzęt: Jesteśmy technologiczni, więc zapewniamy dostęp do nowoczesne oprogramowanie i infrastruktura, zapewniamy również wszystkie niezbędne materiały do ​​komfortowych zajęć.
• Oficjalna współpraca:Oferujemy oficjalną współpracę na na podstawie umowy po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego.
• Profesjonalny zespół: Będziesz częścią profesjonalnego i zmotywowanego zespołu z dużym międzynarodowym doświadczeniem i będziesz miał okazję uczyć się od najlepszych specjalistów.

Możesz aplikować na stanowisko pod tym linkiem:< a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vdmFjYW5jeS5lbmxpZ2h0Lm9yZy51YS8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMTAyMDY0fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"> HOMGO "EDUCATED INICJATYWA"

Szukamy utalentowanego i zmotywowanego rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam znaleźć, przyciągnąć i wybrać najlepsze talenty.Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w rekrutacji, doskonałą komunikację umiejętności i umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Zadania:

• Zapewnienie działania systemu rekrutacji personelu (wykorzystanie różnych kanałów poszukiwania kandydatów, aktywne zaangażowanie i komunikacja z potencjalnymi kandydatami).

• Organizacja i prowadzenie rozmów wstępnych i szczegółowych z kandydatami, dalsza ocena kwalifikacji zawodowych i osobistych kandydatów.

• Przeprowadzanie testów i innych metod oceny w celu ustalenia przydatności kandydatów na dane stanowisko wymagań, przygotowywanie rekomendacji dotyczących zatrudnienia kandydatów w formie odpowiadającej żądaniu HR-managera lub kierownictwa.

• Utrzymanie bazy kandydatów w formie określonej przez organizację i HR-managera, wsparcie i aktualizacja bazy kandydatów, przechowywanie i przetwarzanie informacji poufnych zgodnie z polityką organizacji.

• Zapewnienie ścisłej komunikacji z koordynatorami projektów w celu identyfikacji luk w obciążeniu pracą i zatrudnianiu pracowników, traktując priorytetowo poszukiwanie kandydatów i formę ich pracy.

• Ścisła komunikacja z menadżerem HR w celu ustanowienia i udoskonalenia systemu zarządzania i rekrutacji.

• Regularne uczestnictwo i prowadzenie spotkań lub wideokonferencji z zespołem w celu uzyskania bieżących informacji na temat realizacji projektu i planowania przyszłych działań. /li>

• Realizacja zadań administracyjno-biurowych. Wykonywanie zadań związanych z wyszukiwaniem informacji i systematyzacją danych.

• Przyczyniaj się do rozwoju potencjału nowych pracowników i/lub partnerów.

• przez innych specjalistów i partnerów projektu, w szczególności: uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych; reprezentowanie organizacji na spotkaniach z departamentami rządowymi, agencjami ONZ, organizacjami pozarządowymi i organizacjami publicznymi; na żądanie prowadź protokoły tych spotkań.

• Utrzymywanie zgodności z zasadami i standardami organizacyjnymi oraz regulacyjnymi.

< li>

Przestrzegaj polityki, zasad i przepisów HOMGO „EDUCATED INITIATIVE” oraz międzynarodowych darczyńców, kodeksu postępowania oraz polityki zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu i przemocy HOMGO „EDUCATED INITIATIVE” .

Wymagania:

• Płynna znajomość języka ukraińskiego bez błędów interpunkcyjnych i gramatycznych.

• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

• Wykształcenie wyższe w zakresie kierunek: zarządzanie personelem, psychologia, socjologia lub specjalizacje pokrewne.

• Minimalnie 1-2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku rekrutera lub na stanowisku rekrutera podobna dziedzina.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.

• Znajomość nowoczesnych metod wyszukiwania i selekcji kandydatów.

• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kwalifikacji zawodowych kandydatów.

p>

• Posiadaj komputer PC z pewnym poziomem użytkownika (MS Office. EXCEL, ChatGPT)/

• Wysoki poziom odpowiedzialności, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych.

Aby ubiegać się o pracę, wyślij CV w języku angielskim ze zdjęciem, linkami do LinkedIn i innych sieci społecznościowych oraz zeskanowaną kopię dyplom uniwersytetu dotyczący Twojego wykształcenia.

Cyciorys MUSI zawierać żądane wynagrodzenie w pełnym wymiarze czasu pracy i stawkę godzinową. CV BĘDZIE NIE BĘDĄ UWZGLĘDNIANE bez tej informacji.

HOMGO „Inicjatywa Edukacyjna” NIE dyskryminuje przy wyborze kandydatów ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek , członkostwo w organizacji pracowniczej lub z jakiejkolwiek innej przyczyny niezwiązanej z umiejętnościami zawodowymi.

Skontaktujemy się z Tobą, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Możesz ubiegać się o wolne stanowisko pod tym linkiem:Wakaty w HOMGO „EDUCATED INITIATIVE” p>