Firma INSPE istnieje na rynku od ponad 25 lat, dostarczając pełną gamę rozwiązań dla gabinetów stomatologicznych: od projektu po wyposażenie w sprzęt, narzędzia i materiały. Jesteśmy dumni, że marka INSPE pozostaje liderem dystrybutorów w dziedzinie stomatologii. Link do nasz stronaMotto INSPE: Zmień grę. Zmieniamy rynek usług stomatologicznych i wyznaczamy kierunek rozwoju najlepszych klinik Ukrainy.Chcemy podziel się z Tobą naszymi wartościami izanurz się na chwilę w życie< /a>firma Bycie częś
Firma INSPE istnieje na rynku od ponad 25 lat, dostarczając pełną gamę rozwiązań dla gabinetów stomatologicznych: od projektu po wyposażenie w sprzęt, narzędzia i materiały. Jesteśmy dumni, że marka INSPE pozostaje liderem dystrybutorów w dziedzinie stomatologii. Link do nasz strona
Motto INSPE: Zmień grę. Zmieniamy rynek usług stomatologicznych i wyznaczamy kierunek rozwoju najlepszych klinik Ukrainy.
Chcemy podziel się z Tobą naszymi wartościami izanurz się na chwilę w życie< /a>firma
Bycie częścią INSPE to Twoje wyzwanie i szansa na wyprzedzenie. p>
Ciągle się rozwijamy, dlatego poszukujemy aktywnegorekrutera< b style="font-weight: 700">.
Nasza firma oferuje Państwu:
- Praca służbowa od pierwszego dnia, płatny urlop, zwolnienie lekarskie;
- Wsparcie i szkolenia ze strony doświadczonych kolegów, którzy na pewno pomogą Ci na starcie;
< li >Zapewnienie całego niezbędnego sprzętu firmowego do pracy;- Udział w różnorodnych szkoleniach, szkoleniach firmy oraz możliwość wzięcia udziału w wewnętrznych konkursach na wolne stanowiska pracy;
- Zniżka firmowa na produkty ;
- Praca w nowoczesnym, klimatycznym biurze z możliwością wyboru dogodnego grafiku w godzinach 08:00 - 17:00 lub 09:00 - 18:00, sobota-niedziela – weekendy;
- Odpocznij po dniu pracy na korporacyjnej jodze, a także wymień się pomysłami na zajęciach z języka angielskiego;
- A Ty też czekasz na: pyszną środę, fajne wydarzenia i zgrany zespół, którego typ kultury jest zorientowana na wyniki.
Wyślij CV
Co zrobisz:
- Wyszukaj kandydatów (tak, dostępna jest również metoda cold search) i wybierz ich podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kwalifikacji zawodowych kandydatów;
- Utrzymywanie i aktualizacja bazy danych potencjalnych kandydatów w CRM;
- Współpraca z kierownikami działów w celu ustalenia wymagań na nowe stanowiska ;
>- Wspieraj kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji;
- Korzystaj z różnych źródeł i metod wyszukiwania kandydatów (platformy internetowe, sieci społecznościowe, targi pracy itp.);< /li>
- Sformułuj ofertę pracy dla kandydatów;
- Dołącz później do innych ciekawych i nie mniej ważnych procesów HR.
Na pewno sobie poradzisz, ponieważ: