Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter w Vending-Lend

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Vending-Lend

Vending-Lend

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Część etatu
Vending.Land to ukraińska firma vendingowa, która od 2008 roku rozwija elektronikę i oprogramowanie na skrzyżowaniu Embedded, Back-end i Mobile. W ciągu 15 lat swojego istnienia firma przekształciła się w lidera w rozwoju, produkcji i montażu zaawansowanych technologicznie systemów sprzedaży towarów/usług oraz automatów samoobsługowych.Land stworzył największą sieć VendingLand samoobsługowe pralki na Ukrainie, które ułatwiają życie ponad 20 000 studentów mieszkających w akademikach ukraińskich i
Vending.Land to ukraińska firma vendingowa, która od 2008 roku rozwija elektronikę i oprogramowanie na skrzyżowaniu Embedded, Back-end i Mobile. W ciągu 15 lat swojego istnienia firma przekształciła się w lidera w rozwoju, produkcji i montażu zaawansowanych technologicznie systemów sprzedaży towarów/usług oraz automatów samoobsługowych.Land stworzył największą sieć VendingLand samoobsługowe pralki na Ukrainie, które ułatwiają życie ponad 20 000 studentów mieszkających w akademikach ukraińskich instytucji edukacyjnych. Pomimo wojny i trudnej sytuacji gospodarczej i demograficznej na Ukrainie nasza firma kontynuuje pracę i rozwija kolejne projekty rozwoju automatów vendingowych. W związku z tym potrzebny jest „Rekruter” Firma oferuje: pracę zdalną (w tym celu korzystamy z modułu do śledzenia czasu pracy) elastyczny grafik pracy, premie za zamknięte wakaty Terminowe wypłacanie wynagrodzeń Twoje obowiązki: publikowanie ofert pracy na portalach pracy i innych odpowiednich. selekcja na podstawie dostępnych CV przeprowadzić wstępną rozmowę kwalifikacyjną, zapisać informacje w tabeli zorganizować rozmowy kwalifikacyjne drugiego stopnia w biurze lub online ze współpracownikami zorganizować wnioski na podstawie wyników rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzić analizę rynku pracy wybranych ofert pracy Wymagania wobec kandydata: doświadczenie zawodowe w w dziedzinie rekrutacji od 2 lat: udane poszukiwania, zatrudnianie, doświadczenie w zamykaniu wakatów IT od 1 roku lub dłużej, zdrowy pracoholizm: osoba, która kocha swój zawód i dla której praca jest ważną i interesującą częścią życia, a nie codziennym cierpieniem, miłość do ludzi, chęć nauki i rozwoju w obszarze HR, umiejętności negocjacyjne Jesteś zainteresowany pracą? Czy masz dodatkowe pytania? Następnie wyślij swoje CV
Brak doświadczenia
Kyiv
Część etatu
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować