Rekruter w Smart Solutions

Międzynarodowa firma z branży agrobiznesu poszukuje rekrutera Obowiązki: Główny zakres obowiązków to pełny cykl procesów rekrutacyjnych na powierzone stanowiska: sprawdzenia telefoniczne i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami; aktywne wyszukiwanie i podejście do pasywnych kandydatów w sieciach społecznościowych i innych platformach; tworzenie ogłoszeń o pracę/kampanii w sieciach społecznościowych; tworzenie rezerw talentów; Przeprowadzanie i omawianie ewaluacji; w razie potrzeby sprawdzanie referencji. Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji i HRBP w celu określenia skutecznych strategii wyszukiwania w celu wybrania najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na każdy wakat. Wdrożenie nowej marki pracodawcy w Twoim regionie Odejmij aktywną rolę w promowaniu DEI w swoim regionie, budowaniu odpowiednich sieci, relacji z liderami oraz partnerstw wewnętrznych i zewnętrznych Zarządzanie stronami trzecimi; dostawcy, agencje, partnerzy technologiczni/narzędziowy Wymagania: minimum licencjat, preferowany tytuł magistra 3-5 lat doświadczenia jako rekruter wewnętrzny lub starszy/wiodąca agencja rekrutacyjna dla sektora przemysłowego (produkcja) Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim i ukraińskim Głębokie zrozumienie różnic pomiędzy różnymi rolami w organizacjach Praktyczne doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu z wykorzystaniem różnych metod rozmów kwalifikacyjnych i metod oceny Znajomość sieci społecznościowych, baz CV i sieci zawodowych Doświadczenie w ATSWarunki: oficjalne zatrudnieniekonkurencyjny poziom wynagrodzeniagwarancje społecznehybrydowy format pracy, pon.-pt. 9/18