Pomocnik ds. rekreacji w City of Sacramento

STANOWISKO NIEKARIEROWE W NIEPEŁNYM/SEZONOWYM OGŁOSZENIU SŁUŻY DO WYPEŁNIENIA WAKATÓW W WIELU PROGRAMACH. WIĘCEJ INFORMACJI ZNAJDŹ PYTANIA DODATKOWE. W trybie sezonowym i/lub w niepełnym wymiarze godzin prowadź i/lub monitoruj różnorodne formy rekreacji i zaangażowania społecznego zajęcia w obiekcie lub na specjalne wydarzenie. CECHY WYRÓŻNIAJĄCE Pracownicy w tej klasyfikacji nie zajmują się karierą zawodową. Osoby na obecnym stanowisku mogą pracować do 1040 godzin rocznie. Klasyfikacja ta różni się od starszego pomocnika ds. rekreacji tym, że starszy pomocnik ds. rekreacji jest odpowiedzialny za nadzorowanie pomocników ds. rekreacji. OTRZYMANY I WYKONYWANY NADZÓR Natychmiastowy nadzór zapewnia stanowisko wyższego szczebla. Pomocnicy ds. rekreacji mogą udzielać wskazówek wolontariuszom i/lub pomocnikom młodzieżowym. Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność Następujące obowiązki są typowe dla tej kategorii. W zależności od przydzielonego zadania osoby na tym stanowisku mogą nie wykonywać wszystkich wymienionych obowiązków i/lub w razie potrzeby mogą być od nich wymagane wykonywanie powiązanych obowiązków. Zapewnianie przywództwa w różnych programach rekreacyjnych lub wydarzeniach sponsorowanych przez miasto. Kierowanie i/lub monitorowanie różnych działań w zakresie sztuki i rzemiosła, sportu , gry i proste przedstawienia teatralne, wizyty w terenie, dyskusje grupowe, warsztaty, programy, spotkania i/lub wydarzenia społeczne. Uczestniczenie i promowanie lokalnych i społecznościowych wydarzeń rekreacyjnych. Żądanie, wydawanie i monitorowanie zwrotu placów zabaw i sprzętu sportowego; sprawdź sprzęt pod kątem właściwej opieki; poinstruować uczestników o bezpiecznym i właściwym użyciu materiałów i materiałów eksploatacyjnych. Dokonać przeglądu sprzętu i aparatury; zalecić wymianę lub naprawę w razie potrzeby. Wypełniać i kompilować proste pisemne zapisy dotyczące przypisanych programów lub obiektu. Otwierać i zamykać obiekty rekreacyjne; monitorować wykorzystanie obiektu; przygotować i skonfigurować obiekty do użytku rekreacyjnego. Kontaktować się z młodzieżą, młodzieżą i dorosłymi w wieku podstawowym. Monitorować młodzież w programach przed i po szkole; zachęcaj do udziału w zajęciach. Pomagaj w przygotowaniu planu lekcji; pomagać dzieciom w wieku szkolnym w rozumieniu i odrabianiu zadań domowych; uczestniczyć w utrzymywaniu akceptowalnego zachowania. Wykonywać pisanie na maszynie, wypełniać dokumenty i wykonywać inne podstawowe zadania biurowe. Uczestniczyć w wymaganych spotkaniach i szkoleniach w ramach doskonalenia zawodowego. Wykonywać powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonymi kwalifikacjami. Znajomość: Podstawowych praktyk pierwszej pomocy i bezpieczeństwa. Zajęcia rekreacyjne odpowiednie do wieku. .Podstawowa obsługa komputerów i zwykłych urządzeń biurowych.Rozumienie i wykonywanie pisemnych i ustnych instrukcji.Umiejętność czytania, pisania i mówienia w języku angielskim na poziomie niezbędnym do wydajnego wykonywania pracy.Prowadzenie różnorodnych zajęć rekreacyjnych.Praca z różnymi osobami grupy wiekowe.Nawiązuj i utrzymuj relacje oparte na współpracy z osobami, z którymi kontaktujesz się w trakcie pracy.WykształcenieEDUKACJA I DOŚWIADCZENIENie jest wymagane.DoświadczenieNie jest wymagane.Wiek SPECJALNE KWALIFIKACJEMusisz mieć ukończone 16 lat w chwili mianowania. Uwaga: Pracownicy przydzieleni do START i 4. R muszą mieć ukończone 18 lat w momencie mianowania. Prawo jazdy W przypadku niektórych zadań obowiązkowe jest posiadanie ważnego kalifornijskiego prawa jazdy klasy C. Utrata klasy C jest powodem do dyscypliny. Osoby, które nie spełniają tego wymogu ze względu na niepełnosprawność fizyczną, będą brane pod uwagę przy zakwaterowaniu w każdym przypadku indywidualnie. Oceny W przypadku ubiegania się o nominację kandydaci muszą: przejść weryfikację przeszłości kryminalnej. przejść test przesiewowy na gruźlicę. Szkolenie To stanowisko jest określone jako obowiązkowy reporter; wymagane jest ukończenie obowiązkowego szkolenia reporterskiego w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia. Wymagania fizyczne i warunki pracy Warunki określone w niniejszym dokumencie są zazwyczaj wymagane od osoby zajmującej stanowisko, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji zawodowych. Wymagania fizyczne Możliwość częstego chodzenia; praca może obejmować częste bieganie, ruszanie i zatrzymywanie się; wykonywać proste i mocne chwytanie; umiejętności werbalne i słuchowe umożliwiające skuteczną komunikację z uczestnikami i personelem; ostrość wzroku umożliwiająca czytanie i zapisywanie dokumentów oraz dokonywanie obserwacji. Warunki środowiskowePraca może być wykonywana na zewnątrz z narażeniem na ciepło, często powyżej 100 stopni, słońce, hałas, kurz i pyłki; sporadycznie podnosić, przenosić lub przenosić sprzęt o masie do 20 funtów. Warunki pracy Niektóre zadania mogą wymagać pracy wieczorami i w weekendy. PROCEDURA SELEKCJI Należy pamiętać, że preferowaną metodą komunikacji miasta Sacramento z kandydatami jest poczta elektroniczna. W związku z tym upewnij się, że adres e-mail podany w aplikacji został zweryfikowany i często sprawdzaj swoją pocztę, w tym foldery ze spamem i śmieciami. Dostęp do wszystkich powiadomień e-mail można uzyskać także za pośrednictwem skrzynki odbiorczej kandydatów na Governmentjobs.com. Stanowisko/tytuły stanowiska nie będą brane pod uwagę przy ustalaniu, czy spełniają minimalne kwalifikacje na to stanowisko. Dokumenty uzupełniające, takie jak życiorys, list motywacyjny i dowód wykształcenia, są bardzo preferowane i zalecane w momencie składania wniosku. Dokumenty należy złożyć w Biurze Zatrudnienia miasta Sacramento jako załącznik(i) za pośrednictwem Internetu wraz z wnioskiem o zatrudnienie lub przesłać pocztą elektroniczną na adres [email protected]. Jeśli przesyłasz zgłoszenie pocztą elektroniczną, podaj w dokumentach swoje imię i nazwisko oraz numer stanowiska 016034-24-YPCE-2. Wniosek: (Zaliczony/Niezaliczony) - Wszyscy kandydaci muszą wypełnić i złożyć online wniosek o zatrudnienie miasta Sacramento przed ostatecznym terminem składania wniosków; Wnioski o zatrudnienie należy składać online; wnioski w formie papierowej nie będą akceptowane. Wnioski o zatrudnienie zostaną uznane za niekompletne i zostaną zdyskwalifikowane: Jeśli kandydaci nie podają aktualnego i przeszłego doświadczenia zawodowego w obszarze obowiązków w sekcji „Doświadczenie zawodowe”. Uwaga: doświadczenie kwalifikacyjne opiera się na doświadczeniu w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo). Kwalifikujące doświadczenie jest obliczane w przeliczeniu na pełny etat (proporcjonalnie, jeśli mniej niż 40 godzin tygodniowo). Jeżeli w sekcji „Doświadczenie zawodowe” widnieje informacja „patrz CV”; CV nie zastąpi informacji wymaganych w sekcji „Doświadczenie zawodowe”. Kwestionariusz uzupełniający: (Zaliczony/niezaliczony) – Oprócz wniosku o zatrudnienie w mieście Sacramento wszyscy kandydaci muszą wypełnić i przesłać odpowiedzi online na kwestionariusz uzupełniający do Urzędu Pracy miasta Sacramento przed ostatecznym terminem składania wniosków; Odpowiedzi na kwestionariusz uzupełniający muszą złożyć online; Kwestionariusze w wersji papierowej nie będą akceptowane. Niekompletny kwestionariusz uzupełniający nie przejdzie procesu przeglądu; pominięte informacje nie mogą być brane pod uwagę ani zakładane. Życiorys nie zastąpi informacji wymaganych w kwestionariuszu uzupełniającym. Komisja ds. selekcji: (Zaliczony/Niezaliczony) – Wszystkie wnioski otrzymane przed ostatecznym terminem składania wniosków zostaną przesłane do działu rekrutacji w celu sprawdzenia. Dział rekrutacji wybierze najbardziej konkurencyjne aplikacje do dalszego rozpatrzenia. Dział kadr będzie oceniał wnioski o zatrudnienie wyłącznie pod kątem minimalnych kwalifikacji podanych w ogłoszeniu o pracę, w przypadku aplikacji wybranych przez dział rekrutacji. Rozmowa kwalifikacyjna: Kandydaci uznani za NAJBARDZIEJ WYKWALIFIKOWANYCH zostaną zaproszeni do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej koordynowanej przez dział rekrutacji. Nie zostanie sporządzona lista kwalifikujących się kandydatów, ponieważ stanowiska będą sezonowe i/lub w niepełnym wymiarze godzin. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest gwarantowana. Zatrudnienie warunkowe: Po otrzymaniu oferty warunkowej wybrany kandydat musi wypełnić i przejść proces LiveScan/pobranie odcisków palców. Jeśli ma to zastosowanie, przed otrzymaniem daty rozpoczęcia od Departamentu kandydaci mogą również być zobowiązani do zdania badania lekarskiego przed zatrudnieniem, testu na obecność substancji kontrolowanych i/lub alkoholu oraz posiadania wszelkich wymaganych licencji lub certyfikatów. Niespełnienie tych warunków będzie podstawą do wycofania Twojej warunkowej oferty zatrudnienia. PytaniaW przypadku pytań dotyczących niniejszego ogłoszenia o pracę i procesu aplikacyjnego: odwiedź stronę https://www.governmentjobs.com/Home/ApplicationGuide, aby uzyskać wyczerpujące, szczegółowe informacje -krok przewodnik po procesie składania wniosków. Aby uzyskać pomoc techniczną w godzinach 6:00–17:00 czasu pacyficznego, skontaktuj się z obsługą aplikacji Live pod numerem 855-524-5627. Odwiedź stronę internetową Departamentu Zasobów Ludzkich miasta Sacramento pod adresem https://www.cityofsacramento.gov/HR/employment ; Wyślij e-mail na adres [email protected]; lubZadzwoń do Działu Zasobów Ludzkich pod numer (916) 808-5726Wynagrodzenie dwujęzyczneCzy wiesz, że miasto oferuje wynagrodzenie dwujęzyczne? Zgadza się, większość umów o pracę oferuje możliwość zapewnienia pracownikom dwujęzycznego wynagrodzenia, jeśli departament uzna to za konieczne z operacyjnego punktu widzenia. Ustawa o reformie emerytalnej Miasto Sacramento jest objęte Kalifornijskim Systemem Emerytalnym Pracowników Publicznych i jako takie musi przestrzegać Kalifornijska ustawa o reformie emerytalnej pracowników publicznych (PEPRA) z 2013 r. Należy pamiętać, że postanowienia tej ustawy mogą mieć wpływ na kwalifikowalność i/lub wybór kandydata na wolne stanowiska w mieście Sacramento. Pracodawca zapewniający równe szanse Miasto Sacramento zapewnia równe szanse pracodawca dla wszystkich, bez względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, niepełnosprawność (umysłową i fizyczną), korzystanie z prawa do opieki rodzinnej i urlopu lekarskiego, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, stan zdrowia, status wojskowy lub weterana , pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, rasa, wyznanie, płeć (w tym ciąża, poród, karmienie piersią i powiązane schorzenia) oraz orientacja seksualna. Informacje dodatkowe Zasady służby cywilnej: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal /hr/documentlibrary/CivilServiceBoardRules62012.pdfUmowy związkowe: https://www.cityofsacramento.gov/HR/labor-agreements.htmlWykaz wynagrodzeń: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal/hr/documentlibrary/SalarySchedule .pdfData/godzina zamknięcia: 30.09.2024 23:59 czasu pacyficznego Pokaż więcej Pokaż mniej обязанности Другое, Образование i Профессиональное обучение Отрасли Зрительские виды спорта i Физкультура и здоровый образ жизни