Recepcjonista w Teleperformance

Recepcjonista

Lokalizacja: Kraków

Zwracamy się do Ciebie z możliwością rozwoju na nowym stanowisku:

< b> Recepcjonistka/Recepcjonistka W biurze w Krakowie.

Zadania, które Cię czekają:

✅ Obsługa rozmów telefonicznych, korespondencji e-mailowej, czatu,

✅ Obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych oraz gości,

✅ Obsługa korespondencji, ewidencjonowanie faktur,

✅ Prowadzenie ewidencji i obsługa podróży służbowych,

✅ Prowadzenie dokumentacji administracyjnej, ewidencji kart, kluczy i sprzętu telekomunikacyjnego,

✅ Prowadzenie kalendarza spotkań i rezerwacja sal konferencyjnych,

✅ Wykonywanie i kontrola zarządzeń administracyjnych,

✅ Wprowadzanie danych, wypełnianie formularzy i dokumentów, transkrypcja tekstów,

✅ Zgłaszanie usterek.

Nasze oczekiwania:

💎 Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i chęć zapewnienia gościom najwyższej jakości obsługi,

💎 Minimum 6-miesięczne doświadczenie na stanowisku związanym z recepcją,

💎 Doskonała organizacja pracy, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność,

💎 Elastyczność w odniesieniu do godzin pracy (praca w godzinach 8:00-17:00) 12:00, w systemie zmianowym),

💎 Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

💎 Bardzo dobra znajomość języka polskiego (B2/C1) i angielskiego (B2) w mowie i napisane.

O FIRMIE MAJOREL

W Majorel tworzymy niesamowite doświadczenia klientów, które ludzie cenią i z których jesteśmy dumni. Łącząc talenty, dane i technologię, zapewniamy naszym partnerom realny wpływ.

Naszą wizją jest bycie zaufanym, długoterminowym partnerem naszych klientów w zakresie zaangażowania klientów w stale zmieniającym się świecie. Kreatywność, doskonałość i szacunek napędzają wszystko, co robimy. Zapewnia to sukces naszym partnerom i pozwala nam rozwijać się jako jeden zespół.

Majorel jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stawiającym na różnorodność. Kierujemy się zasadą równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników oraz zapewniania pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Majorel opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, rasę, narodowość, religię, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub partnerski lub jakąkolwiek inną podstawę uznaną za chronione przez lokalne prawo. ,

Pracownicy Majoreland nie tolerują, nie angażują się ani nie wspierają handlu ludźmi, pracy przymusowej ani pracy dzieci w jakiejkolwiek formie poprzez działalność firmy Majorel, w tym w jej łańcuchu dostaw, pomoc klientom Majorel lub jakiejkolwiek innej stronie w ten sposób.

Majorel & Tele Performance

Aplikujesz o pracę w firmie Majorel, która jest obecnie częścią Tele Performance. Witamy w zupełnie nowym świecie możliwości! W nadchodzących miesiącach najlepsze cechy obu organizacji połączą siły, aby świadczyć jeszcze bardziej elastyczne i odporne cyfrowe usługi biznesowe. Mając prawie 500 000 członków zespołu w ponad 95 krajach, razem jesteśmy silniejsi i gotowi, aby opanować przyszłość.

ZASTRZEŻENIE

Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie gen.eralny charakter i poziom pracy wykonywanej przez osoby zaliczone do tej klasyfikacji. Nie należy ich interpretować jako wyczerpującej listy wszystkich obowiązków, obowiązków i umiejętności wymaganych od tak sklasyfikowanego personelu. W razie potrzeby od czasu do czasu od całego personelu może być wymagane wykonywanie obowiązków wykraczających poza jego normalne obowiązki.