Lider zespołu kontroli jakości w Playtech

Twoja wpływowa misja. Będziesz... 

• Kierować zespołem młodszych specjalistów ds. testów i być ich mentorem, zapewniając wskazówki, szkolenia i wsparcie, aby zapewnić ich rozwój i rozwój zawodowy
• Planuj, ustalaj priorytety i przydzielaj zadania testowe członkom zespołu w oparciu o wymagania dotyczące produktu i terminy
• Definiuj i wdrażaj strategie, metodologie i najlepsze praktyki testów regresyjnych, aby zapewnić kompleksowe pokrycie oprogramowania
• Rozwijaj i utrzymuj plany testów, przypadki testowe do testów regresyjnych, upewniając się, że są kompleksowe, nadają się do ponownego wykorzystania i dobrze udokumentowane
• Wykonuj plany testów regresyjnych i monitoruj wyniki testów w celu identyfikowania defektów, śledzenia ich rozwiązywania i zapewniania ogólnej jakości oprogramowania
• Monitoruj i raportuj postęp testowania, trendy defektów, pokrycie testów, podkreślając osiągnięcia, wyzwania i obszary wymagające poprawy dla kierownictwa
• Identyfikuj i raportuj ryzyka, problemy i problemy związane z testowaniem wąskich gardeł interesariuszom produktu i proponować skuteczne rozwiązania lub strategie łagodzenia skutków.
• Ciągła ocena i doskonalenie procesu testowania, metodologii i narzędzi w celu zwiększenia wydajności zespołu i jakości produktu.
• Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym programistami, menedżerami i właścicielami produktów, w celu zebrania wymagań testowych i kryteriów akceptacji
• Zapewnienie sprawnej koordynacji i terminowej realizacji działań w zakresie testów regresyjnych
• Organizuj regularne spotkania zespołu, aby przeglądać postępy, przekazywać opinie i rozwiązywać wszelkie problemy lub wyzwania napotkane podczas procesu testowania

Kwalifikacje

• Powinieneś mieć ponad 4 lata doświadczenia w środowisku technicznym na stanowisku QA i minimum 1 rok jako TL
• Musisz mieć Licencjat lub magister informatyki lub stopień naukowy w podobnej dziedzinie
• Powinien posiadać silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem, a także umiejętność mentorowania i motywowania członków zespołu
• Wykazywać się głębokim zrozumieniem metodologii testowania , narzędzia, techniki i procesy
• Posiadają bardzo dobre umiejętności analityczne
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Wykazują dużą dbałość o szczegóły, poczucie ciekawości, chęć brania odpowiedzialności, wykazania się inicjatywą i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Posiadasz umiejętność szybkiego uczenia się i chęć ciągłego doskonalenia
• Jesteś osobą zmotywowaną, proaktywną i pozytywnie nastawioną
• Wykazuj się dobrymi umiejętnościami rozwiązywania problemów i bądź zorientowany na szczegóły

Rozwijaj się w kulturze, która ceni...