Menedżer ds. kontroli jakości (hazard) w Enjoy Gaming Ukraine

12 września 2024 r GameDev

Menedżer ds. kontroli jakości (hazard)

за кордоном, віддалено

W  Enjoy Gaming jesteśmy pasjonatami zespół ekspertów branżowych, wspierany przez specjalistów rynkowych i inwestycje zagraniczne. Jesteśmy podekscytowani możliwością tworzenia pokazów i automatów z krupierami na żywo. Tworzymy nasze gry, aby zapewniać jeszcze lepsze wrażenia z grania.
Nasze podstawowe wartości, takie jak własność , komunikacja i uczciwość , napędzają wszystko, co robimy.
Dołącz do nas i weź udział w naszej innowacyjnej podróży w świecie gier!

Obecnie poszukujemy wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera ds. kontroli jakości do pracy nadzoruje proces zapewnienia jakości naszych innowacyjnych produktów do gier. Na tym stanowisku będziesz zanurzony w naszym dynamicznym środowisku i będziesz kierować zespołem specjalistów ds. kontroli jakości, którzy dbają o to, aby nasze gry spełniały najwyższe standardy jakości i wydajności. Jako menedżer ds. kontroli jakości będziesz opracowywać i wdrażać strategie testowania, współpracować z programistami i projektantami oraz wykorzystywać swoją wiedzę do identyfikowania i rozwiązywania problemów, gwarantując wyjątkowe wrażenia gracza. Dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość gier poprzez doskonałość jakości!

O Tobie:
– Ponad 5 lat doświadczenia w zapewnianiu jakości i testowaniu.
— Udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym w zespole ds. kontroli jakości.
— Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, inicjowania niezbędnych procedur i doprowadzenia zadań do końca.
– Dogłębne zrozumienie, jak stosować metody, narzędzia i najlepsze praktyki testowania oprogramowania.
– Doświadczenie z narzędziami i frameworkami do automatyzacji testów.
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
— Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
— Umiejętność analizowania złożonych systemów i procesów.
— Zrozumienie priorytetów i potrzeb biznesowych.
— Umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań przy ograniczonym czasie i zasobach.
– Doświadczenie menedżerów: planowanie testów, delegowanie zadań, śledzenie obciążenia zespołu.
– Znajomość przynajmniej jednego języka programowania.
— Umiejętność bycia na bieżąco ze wszystkimi działaniami zespołu.
– Znajomość standardów branżowych i najlepszych praktyk w zakresie zapewniania jakości.

Obowiązki funkcjonalne:
— Określenie wszystkich niezbędnych działań testowych w projektach, aby upewnić się, że projekty (projekty) spełniają wszystkie wymagane standardy jakości.
— Monitoruj terminy globalnych zadań/inicjatyw zespołu testowego, koordynuj/uzgadniaj ich realizację z PM i kierownikiem technicznym/CTO. Jeżeli Szef Działu Jakości wyznacza zadanie globalne, jego zatwierdzenie do wykonania następuje już na poziomie Menedżera ds. kontroli jakości; koordynują jego realizację ze wszystkimi uczestnikami, zastanawiają się nad procesem wdrożenia i dbają o jego realizację w określonych ramach czasowych.
— Kontroluj realizację celów i zasad kwartalnych, aktualizuj informacje i udostępniaj stan realizacji zasad lub celów kwartalnych.
— Monitoruj jakość realizacji zasad i celów kwartalnych.
— Analiza pierwotnych przyczyn błędów, eliminacja pierwotnych przyczyn i zajmowanie się konsekwencjami.
— Pełna odpowiedzialność za dostarczone artefakty — (analiza procesu, przez który przeszły, analizaanaliza wyników testów, analiza ryzyk).
— Posiadaj szczegółową wiedzę na temat architektur projektów na poziomie modułu i ich interakcji.
— Wspieranie testów podczas zmian architektury lub refaktoryzacji (zwracając uwagę nie tylko na poziom funkcjonalny, ale także nie zapominając o wymaganiach pozafunkcjonalnych).
— Stwórz proces testowania i rozwoju skupiony na skróceniu czasu wprowadzania produktu na rynek i podniesieniu jakości dostarczanych produktów.
— Opracowanie i ustalenie niezbędnej hierarchii w zespole testowym.
— Pomoc w pisaniu polityk testowych oraz inicjowanie pisania takich polityk w oparciu o pojawiające się lub potencjalne zadania.
— Wszystkie podejmowane decyzje powinny koncentrować się na rozwiązaniach intensywnych, a nie ilościowych.
— Śledzenie zatrudniania (zgodnie z procesem śledzenia obciążenia pracą) i przeprowadzanie zwolnień.
— Budowanie i wdrażanie systemu śledzenia jakości projektów.
— Budowanie i wdrażanie systemu śledzenia obciążenia zespołu.
– Standaryzuj i ujednolicaj stosy techniczne i podejścia między różnymi zespołami i strumieniami wartości.
— Zintegruj najlepsze praktyki dzielenia się wiedzą między zespołami i strumieniami wartości

Co otrzymujesz w zamian:
—  Konkurencyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie stałe w EUR z rocznymi przeglądami wyników.
—  Objęcie podatkiem: firma zapewnia ochronę podatkową.
–  Opcja pracy zdalnej: wybierz pracę zdalną, zapewniając większą elastyczność i komfort.
—  Korzyści korporacyjne: Ubezpieczenie medyczne, psycholog, klub anglojęzyczny.
—  Płatny urlop: 20 dni roboczych płatnego urlopu + 10 czasów wolnych w zamian, włączając święta państwowe.
—  Płatne zwolnienie lekarskie: 10 dni roboczych.
—  Rozwój zawodowy: uzyskaj zwrot kosztów kursów i szkoleń doskonalenia zawodowego.
—  Samorozwój: Uzyskaj zwrot kosztów kursów językowych, zajęć sportowych, masażu lub trenera życia.