Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania i usług B2B SaaS w zakresie oprogramowania iGaming. Zapewniamy platformę zakładów sportowych w kasynie oraz zarządzanie płatnościami i partnerstwami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna z rocznymi przychodami przekraczającymi 100 mln EUR i zatrudnia 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą będącą własnością założ
Wprowadzenie do firmy:
EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania i usług B2B SaaS w zakresie oprogramowania iGaming. Zapewniamy platformę zakładów sportowych w kasynie oraz zarządzanie płatnościami i partnerstwami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna z rocznymi przychodami przekraczającymi 100 mln EUR i zatrudnia 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach Europy, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą będącą własnością założyciela. Streszczenie stanowiska:
GamMatrix kluczowa jednostka biznesowa w naszej organizacji poszukuje doświadczonego menedżera ds. kontroli jakości do nadzorowania procesu kontroli jakości za nasze wiodące w branży rozwiązanie do zarządzania kontem gracza (PAM). Zgłaszając się bezpośrednio do CTO, będziesz kierować działaniami związanymi z zapewnieniem jakości w wielu zespołach zajmujących się rozwojem oprogramowania, zapewniając najwyższe standardy jakości w całym cyklu integracji rozwojowej i wydawania naszego flagowego produktu. Idealny kandydat będzie posiadał solidne doświadczenie w testowaniu oprogramowania oraz wiedzę specjalistyczną zarówno w zakresie metodologii ręcznych, jak i automatycznych. Wykorzystasz silne umiejętności przywódcze, aby kierować zespołami wielofunkcyjnymi i zastosujesz strategiczne nastawienie, aby dostosować procesy kontroli jakości do celów biznesowych.
Obowiązki:
- Współpraca z menedżerem ds. rozwoju oprogramowania w celu ciągłego doskonalenia procesów jakościowych;
- Kieruj i pielęgnuj zespół inżynierów ds. kontroli jakości, zapewniających zarówno wskazówki strategiczne, jak i mentoring techniczny;
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i przyczynianie się do jej rozwoju, kładąc nacisk na jakość we wszystkich operacjach;
- Ściśle współpracuj z zespołami zajmującymi się rozwojem oprogramowania i zarządzaniem produktami, aby zapewnić równowagę między jakością produktu a wymaganiami projektu;
- Nadzoruje organizację i zarządzanie przepływem pracy w ramach zapewniania jakości w zespole, zapewniając konsekwentne spełnianie wysokich standardów;
- Zapewnienie wsparcia zespołom programistów w zakresie zapewnienia jakości i przestrzegania modelu cyklu życia produktu;
- Kompiluj i analizuj regularne raporty gromadzące dane w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy jakości i śledzenia ciągłego postępu.
Wymagania:
- Przynajmniej tytuł licencjata w dziedzinie matematyki stosowanej w inżynierii informatycznej lub pokrewnej dziedzinie;
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zapewnianiu jakości oprogramowania, z czego minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub menadżerskim;
- Wykazane cechy przywódcze wraz z wyjątkowymi umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi; biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy);
- Praktyczne doświadczenie w testowaniu API;
- Biegła znajomość ELK/Kibana i znajomość języka Kquery;
- Doświadczenie z systemami zarządzania bazami danych, w szczególności MySQL i MongoDB;
- Silne umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów;
- Skrupulatna dbałość o szczegóły;
- Certyfikat kontroli jakości (taki jak ISTQB) jest pożądany, ale nie obowiązkowy.
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:
- 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok do 32 dni (dni roboczych) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).
- Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie 43 dni, w tym święta państwowe, do 5. roku zatrudnienia.
- 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
- Urlop medyczny: do 30 dni w roku udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
- Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka matki.
- Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.
Korzyści i dodatki biurowe:
- Dzienny catering na lunch lub dodatek na lunch
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Członkostwo w siłowni
- Fruits Friday
- Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i OReilly oraz budżet na szkolenia zewnętrzne
- Masaż w pracy
- Częste imprezy biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach
- Świetna przestrzeń biurowa przyjdź i przekonaj się o tym
< p>
Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszymi biurami kultury i korzyściami!