Kierownik ds. kontroli jakości w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez umożliwienia Państwu rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. Poszukujemy bardzo doświadczonego i zmotywowanego lidera kontroli jakości, który będzie nadzorował nasze procesy i zespół zapewniania jakości. Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w zapewnianiu jakości oprogramowania, doskonałe umiejętności przywódcze i pasję do dostarczania produktów wysokiej jakości. Obowiązki: Strategia i przywództwo w zakresie kontroli jakości: Opracowanie i wdrożenie spójnej strategii kontroli jakości: Stwórz jasną wizję kontroli jakości zgodną z ogólną strategię produktu. Projektuj i wdrażaj kompleksową strategię Zapewnienia Jakości dla przydzielonych projektów, definiując metodologie testowania, narzędzia i procesy dostosowane do potrzeb każdego projektu. Aktywnie promując tę ​​wizję w całej organizacji, możesz wspierać nastawienie skupione na jakości. Zarządzanie zespołami i mentoring: Kieruj wysokowydajnymi zespołami ds. kontroli jakości: Kieruj wysokowydajnymi zespołami ds. kontroli jakości, pielęgnuj środowisko współpracy, rozwijaj kulturę własności i odpowiedzialności, i stale inwestuj w rozwój zespołu. Wzmocnij swój zespół poprzez skuteczny coaching: Zapewniaj ciągłe wskazówki, informacje zwrotne na temat wyników i możliwości rozwoju zawodowego dla członków swojego zespołu. Testowanie i optymalizacja procesów: Nadzoruj kompleksowe procesy testowania: Zapewnij wdrożenie zarówno testów ręcznych, jak i automatycznych metodologie. Wykorzystaj automatyzację, aby zwiększyć wydajność, pokrycie testów i usprawnić przepływy pracy. Mistrz innowacji w testowaniu: opowiadaj się za przyjęciem nowych narzędzi i technik testowania, aby wyprzedzić konkurencję. Stale oceniaj i wdrażaj najlepsze praktyki w celu optymalizacji procesu zapewniania jakości. Zwiększaj jakość poprzez pomiary i analizy: Ustanów i utrzymuj solidny proces pomiarów i analiz w celu śledzenia działań i wydajności kontroli jakości. Zbieraj, analizuj i interpretuj wskaźniki kontroli jakości, wyciągając przydatne spostrzeżenia i rekomendacje, które pomogą w procesie rozwoju. Zapewnienie jakości i zarządzanie ryzykiem: Egzekwuj rygorystyczną kontrolę jakościStandardy: Ustanawiaj i egzekwuj dobrze zdefiniowane standardy kontroli jakości i najlepsze praktyki, aby zapewnić spójne dostarczanie oprogramowania wysokiej jakości. Proaktywne ograniczanie ryzyka: Identyfikuj potencjalne ryzyko i słabe punkty na wczesnym etapie cyklu rozwojowego. Wdróż środki zapobiegawcze, aby złagodzić to ryzyko i zapewnić sukces projektu. Ciągłe doskonalenie: ciągłe udoskonalanie strategii i procesów testowania w oparciu o wiedzę opartą na danych i najlepsze praktyki branżowe. Promuj kulturę ciągłego doskonalenia w zespole QA.Kwalifikacje Licencjat z informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dziedziny.Ponad 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania.Ponad 3 lata doświadczenia w kierowaniu i zarządzaniu zespołem testerów.Udokumentowane umiejętności motywować, inspirować i umożliwiać członkom zespołu osiąganie wyjątkowych wyników. Wszechstronne zrozumienie metodologii testowania oprogramowania, w tym testów ręcznych, testów automatycznych i testów wydajnościowych. Wiedza specjalistyczna w projektowaniu, opracowywaniu i wykonywaniu planów testów i przypadków testowych. Biegła w identyfikowaniu i proaktywne reagowanie na potencjalne ryzyko i wyzwania. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w celu identyfikowania i wdrażania ulepszeń procesów. Posiada prawdziwą pasję do jakości oprogramowania i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie. Chęć bycia na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami kontroli jakości .Wykazuje proaktywne podejście do identyfikacji i wdrażania innowacyjnych rozwiązań QA.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole.Oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie, które uwzględnia doświadczenie i umiejętności kandydata. Forma płatności - miesięcznie, bez opóźnień, na podstawie faktury - przelew bankowy/PayoneerRemote, Harmonogram pracy: 5/2 (8-godzinny dzień pracy) od 14:30 do 23:00 EEST (z 30-minutowymi przerwami) Ciekawe i projekty długoterminoweWspieramy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferujemy płatne urlopy wypoczynkowe i płatne zwolnienia choroboweMożliwość rozwoju zawodowego i rozwoju karieryNasz proces rekrutacji:Rozmowa z RekruteremZadania testoweWywiad techniczny z Liderem ZespołuRozmowa końcowa z Dyrektorem Technicznym Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Гарантія якості Галузі Технологія, інформація та інтернет