Programista Pythona w HOLYWATER

2 września 2024 r Pierwsza praca

Programista Pythona

Kijów, za granicą, zdalnie

POZNAJ SWOJ PRZYSZŁY ZESPÓŁ!

< p> Będziesz pracować w H OLYWATER , firmie zajmującej się mediami technologicznymi, która tworzy spersonalizowane światy dla ponad 20 milionów użytkowników, łącząc kreatywność autorów z wydajnością sztucznej inteligencji.

HOLYWATER tworzy i publikuje książki, audiobooki, interaktywne opowiadania i serie wideo do własnych zastosowań. Naszą misją jest uwalnianie potencjału ludzi i umożliwianie twórcom treści inspirowania milionów ludzi na całym świecie poprzez skupianie się na tym, co robią najlepiej.

HOLYWATER powstała w 2020 roku w ekosystemie Genesis. Od tego czasu zespół powiększył się z 6 do 90 specjalistów, a nasze aplikacje wielokrotnie stawały się liderami w swoich niszach w USA, Australii, Kanadzie i Europie.

Za pomocą naszej platformy każdy utalentowany pisarz może dotrzeć do milionów odbiorców i zainspirować ich swoimi historiami. Z naszych produktów korzysta już ponad 20 milionów użytkowników na całym świecie.

NASZE OSIĄGNIĘCIA NA ROK 2023:

1. Od 3 miesięcy nasza aplikacja z interaktywnymi historiami jest TOP 1 do pobrania na świecie w swojej niszy.
2. W grudniu nasza aplikacja biblioteki książek, Passion, była numerem 1 w swojej niszy w USA i Europie.
3. Uruchomiliśmy platformę z seriami wideo opartymi na naszych książkach i przeprowadziliśmy pierwszą udaną serię pilotażową.
4. Liczba nowych pobrań i zyski wzrosły prawie 2-krotnie w porównaniu do 2022 roku.

Główną wartością HOLYWATER są ludzie, którzy z nami współpracują. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć warunki, w których każdy pracownik będzie mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i osiągnąć najbardziej ambitne cele.

KULTURA FIRMY

W swojej pracy zespół opiera się na sześciu kluczowych wartościach: ciągłym rozwoju, motywacji, wytrwałości i elastyczność, samoświadomość, wolność i odpowiedzialność, orientacja na wyniki.

Aktywnie powiększamy zespół, aby skalować nasze istniejące i nowe aplikacje. Dlatego do zespołu poszukujemy ambitnego Juniora Python Developera, który wzmocni Zespół Inżynierii Danych.

DO TWOICH OBOWIĄZKÓW należeć będzie:

• Automatyzacja procesów z wykorzystaniem Pythona i GCP (wysyłanie obrazów z Tableau API do Slack)
• Zbieranie informacji z otwartych źródeł, parsowanie, automatyczne generowanie raportów.

CO MUSISZ DOŁĄCZYĆ:

• Znajomość języka Python.
• Możliwość pracy z API REST.
• Chęć pracy w startupie produktowym .
• Możliwość szybkiego dostosowywania się i opanowywania nowych technologii.
• Postrzeganie informacji zwrotnej i orientacja na wynik .
• Znajomość SQL będzie dodatkowym atutem.

i porady współpracowników.

Elastyczny grafik pracy, możliwość pracy zdalnej z dowolnego bezpiecznego miejsca na świecie.

Możliwość odwiedzenia biura na Kijowskim PodoluI. W biurze nie możesz martwić się rutyną: czekają tu na Ciebie śniadania, lunche, wiele przekąsek, napojów i owoców, strefy wypoczynkowe, masaże i inne korzyści.

20 dni roboczych płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienie lekarskie.

Usługi lekarza korporacyjnego, a po okresie próbnym - rekompensata z ubezpieczenia zdrowotnego.

Możliwość konsultacji z psychologiem.

Wynagrodzenie za członkostwo w klubach sportowych i dostęp do sekcji sportowych, które pozwala zachować zdrowie fizyczne i energię.

Cały sprzęt niezbędny do pracy.

Biblioteka internetowa, regularne wykłady prelegentów najwyższej klasy, rekompensaty za konferencje, szkolenia i studia zewnętrzne.

Profesjonalna społeczność wewnętrzna wspierająca rozwój Twojej kariery.

Kultura otwartej informacji zwrotnej.

ETAPY SELEKCJI:

1. Wstępne badanie przesiewowe. Rekruter zadaje w komunikatorze kilka pytań, aby przed przystąpieniem do zadania testowego poznać Twoje doświadczenie i umiejętności.
2. Zadanie testowe. Weryfikuje Twoją wiedzę i pokazuje, jakie podejścia, narzędzia i rozwiązania stosujesz w swojej pracy. Nie ograniczamy Cię czasowo i nigdy nie wykorzystujemy doświadczenia zawodowego kandydatów bez odpowiednich ustaleń.
3. Wywiad z menadżerem. Kompleksowa rozmowa na temat Twoich kompetencji zawodowych i pracy w zespole, do którego aplikujesz.
4. Podnoszenie poprzeczki. Na ostatnią rozmowę zapraszamy jednego z top managerów ekosystemu Genesis, który nie będzie współpracował bezpośrednio z kandydatem. Podnoszący poprzeczkę koncentruje się na Twoich umiejętnościach miękkich i wartościach, aby zrozumieć, jak szybko możesz rozwijać się wraz z firmą.

Chcesz stać się częścią silnego zespołu? Wyślij swoje CV 🖤.