Programista Pythona w INCOAlliance

Wymagane umiejętności: Praktyczne doświadczenie programistyczne (ponad 5 lat): oznacza udokumentowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania. Znajomość języka Python: Niezbędne jest doświadczenie w tworzeniu produktów zorientowanych na dane przy użyciu języka Python. Znajomość rozproszonych baz danych: Znajomość rozproszonych baz danych, takich jak Elasticsearch, Mongo , i Redis jest wymagany. Architektura mikrousług: doświadczenie w tworzeniu aplikacji przy użyciu architektury mikrousług jest koniecznością. Umiejętności konteneryzacji: Znajomość środowisk i narzędzi opartych na kontenerach, takich jak Kubernetes (K8s) i Helm jest konieczna. Doświadczenie Agile: Wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku Agile mile widziana jest metodologia programowania. Mile widziane: Frameworki uczenia maszynowego: Doświadczenie z popularnymi frameworkami uczenia maszynowego, takimi jak scikit-learn (SKLearn) i TensorFlow będzie dodatkowym atutem. Frameworki przetwarzania danych: Znajomość frameworków przetwarzania danych, takich jak Apache Spark, Pandas, Hadoop, i Airflow będą korzystne. Środowisko programistyczne: Znajomość narzędzi środowiska programistycznego, takich jak GIT, Jenkins i Docker, dodatkowo wzmocni profil kandydata. Obowiązki: Badanie nowych obszarów technologicznych i dogłębne ich zrozumienie poprzez szybkie samokształcenie. Wykazuje silne problemy analityczne- umiejętności rozwiązywania problemów w celu wspierania skalowalnych i zrównoważonych rozwiązań projektowych. Możliwość przejęcia odpowiedzialności za rozwój produktu, w tym na wszystkich etapach cyklu życia: przekładanie wymagań produktu na wykonalne projekty i zadania, rozwój, UT i rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Proces pracy: Pracujemy w scrumach (6 -8 osób), mamy 3 tygodnie sprintów i wykonywania wszystkich ceremonii - Przeglądy codzienne/planowanie/retro/sprintu itp. Mamy zmiany na wezwanie - w celu rozwiązywania problemów na produkcji (w przypadku, gdy nasz dział wsparcia nie jest w stanie ich rozwiązać ).Zespół bardzo blisko współpracuje z PO, architektami, a czasem nawet data sciencesami i sukcesem klienta. Rozwój pracowników: stawiamy sobie cele przy podejmowaniu coraz bardziej skomplikowanych projektów i zadań, dotykamy dużo architektury i ludzi w zespole w ostatnich latach ogromnie rośnie.Oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na Twoich umiejętnościach i doświadczeniu.24 dni corocznego płatnego urlopu i 5 zwolnień chorobowych.Księgowość jako usługa.Praca na dłuższy okres.Proces rekrutacji:Rozmowa kwalifikacyjna z działem HR (30 minut) )zadanie domowe (55 minut)Wywiad techniczny (60 minut)Rozmowa z kierownictwem (30 minut)Wywiad z wiceprezesem ds. badań i rozwoju (30 minut)Ostateczna informacja zwrotna otrzymana w ciągu tygodnia po rozmowie.