Programista Pythona w INCOAlliance

Wymagane umiejętności:
Praktyczne doświadczenie programistyczne (ponad 5 lat): oznacza udokumentowane doświadczenie w tworzeniu oprogramowania.
Specjalizacja w języku Python: doświadczenie w tworzeniu produktów zorientowanych na dane przy użyciu języka Python jest niezbędne.< br/> Znajomość rozproszonych baz danych: wymagana jest znajomość rozproszonych baz danych, takich jak Elasticsearch, Mongo i Redis.
Architektura mikrousług: doświadczenie w tworzeniu aplikacji przy użyciu architektury mikrousług jest koniecznością.
Umiejętności konteneryzacji: Znajomość kontenerów- środowiska i narzędzia oparte na takich narzędziach jak Kubernetes (K8s) i Helm są niezbędne.
Doświadczenie w Agile: preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy z metodologią programowania Agile.

Miło to mieć:
Struktury uczenia maszynowego: doświadczenie z popularnymi platformami uczenia maszynowego, takimi jak scikit-learn (SKLearn) i TensorFlow będzie dodatkowym atutem.
Struktury przetwarzania danych: znajomość platform przetwarzania danych, takich jak Apache Spark, Pandas, Hadoop i Airflow będzie dodatkowym atutem korzystne.
Środowisko programistyczne: Znajomość narzędzi środowiska programistycznego, takich jak GIT, Jenkins i Docker, dodatkowo wzmocni profil kandydata.

Odpowiedzialność:
Badanie nowych obszarów technologicznych i zrozumienie ich w dogłębną wiedzę dzięki szybkiemu samokształceniu.
Wykazuje silne umiejętności analitycznego rozwiązywania problemów, aby wspierać skalowalne i zrównoważone rozwiązania projektowe.
Możliwość przejęcia odpowiedzialności za rozwój produktu, w tym na wszystkich etapach cyklu życia: przełożenie wymagań produktu na praktyczne projekty i zadania, rozwój, UT i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.

Proces pracy:
Pracujemy w scrumach (6-8 osób), mamy 3 tygodnie sprintów i przeprowadzanie wszystkich ceremonii – przeglądy codzienne/planowanie/retro/sprinty itp.
Mamy dyżury na wezwanie – w celu rozwiązywania problemów w produkcji (na wypadek, gdyby nasz dział wsparcia nie był w stanie ich rozwiązać).
The zespół bardzo blisko współpracuje z PO, architektami, a czasem nawet analitykami danych i sukcesem klientów.
Rozwój pracowników: stawiamy sobie cele w zakresie podejmowania coraz bardziej skomplikowanych projektów i zadań, dotykamy dużej części architektury i ludzi w zespół ogromnie się powiększył w ciągu ostatnich lat.

Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności i doświadczenia.
24 dni rocznego płatnego urlopu i 5 zwolnień chorobowych.
Księgowość jako usługa.
Zatrudnienie na dłuższy okres.

Proces rekrutacji:
Rozmowa sprawdzająca z HR (30 minut)
Przypisanie do domu (65 minut)
Rozmowa techniczna (60 minut)
Wywiad z wiceprezesem ds. badań i rozwoju (30 minut)
Ostateczna informacja zwrotna otrzymana w ciągu tygodnia od rozmowy kwalifikacyjnej.

Prosimy o przesłanie CV angielskiego wraz z oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia, jeśli pasujesz na to stanowisko.