Dyrektor ds. zakupów (G1) w COSMAX NBT / BIO

Aby zakwalifikować się na to stanowisko, kandydaci muszą spełniać lub przekraczać następujące minimalne kwalifikacje: Licencjat z biznesu lub finansów albo pokrewnej dziedziny (wysoce preferowane). Osiem (8) lat doświadczenia w zakresie zakupów, zaopatrzenia lub kontraktowania w branży dietetycznej/ branża produkująca suplementy diety (wymagane). Trzy (3) lata wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu/nadzorze (wymagane). PODSUMOWANIE: Dyrektor ds. zakupów będzie odpowiedzialny za opracowanie strategii, wdrożenie i zarządzanie naszym strategicznym procesem pozyskiwania, w tym zarządzaniem GPO, zarządzanie umowami i dostawcami, zarządzanie zakupami, zarządzanie kategoriami i negocjacje oraz inne kluczowe inicjatywy. Osoba ta będzie odgrywać ważną rolę w transformacji zakupów, a także będzie odpowiedzialna za realizację rocznego celu oszczędnościowego. Oczekuje się, że na tym stanowisku będzie wspierać różne kategorie wydatków, współpracować z kierowniczymi liderami biznesu korporacyjnego i rynkowego, a także rozwijać zespół o wysokich wynikach i zarządzać nim. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Opracowuje, komunikuje i zarządza realizacją strategii zaopatrzenia i zaopatrzenia dla program wsparcia, cele i zadania korporacyjne oraz klienta. Zarządza rocznym budżetem zakupów i bazą dostawców. Analizuje wymagania dotyczące towarów i usług dla wszystkich kontraktów/porozumień. Tworzy zapytania ofertowe (RFP) i przegląda oferty. Tworzy umowy, negocjuje warunki i wdraża usługi. Nawiązuje i utrzymuje relacje z dostawcami. Opracowuje i wdraża strategie optymalizacji negocjacji umów, przedłużania umów, fakturowania oraz przeprowadza wizyty w celu oceny wydajności dostawców. Rozwiązuje spory z dostawcami. Opracowuje wymagania organizacyjne dotyczące towarów, usług, dostaw, sprzętu itp.; ustala długoterminowe i strategiczne cele planowania zakupów. Potrafi projektować, rozwijać i wdrażać systemy informacji zakupowej. Przygotowuje miesięczne raporty z działalności działu. Pełni funkcję głównego łącznika pomiędzy Cosmax NBT USA a działami pozyskiwania klientów, zaopatrzenia, prawnymi i zarządzania ryzykiem. Zarządza i raportuje powiązane wskaźniki KPI i metryki programu. Zapewnia wsparcie, coaching i przywództwo innym współpracownikom zajmującym się zaopatrzeniem i zaopatrzeniem w całej globalnej sieci. Uczestniczy bezpośrednio lub pośrednio oraz wspiera korporacyjne inicjatywy i procesy globalnego zaopatrzenia. Zapewnia formalny nadzór poszczególnym pracownikom w ramach jednego obszaru funkcjonalnego lub operacyjnego. Zatwierdza zalecenia podwładnego dotyczące rekrutacji, selekcji, awansu, awansu, działań naprawczych i rozwiązania stosunku pracy. Wykonywanie innych obowiązków zgodnie z przydzielonymi zadaniami. MINIMALNA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I WYMOGI: Umiejętność skutecznego reagowania na najbardziej drażliwe kwestie. Umiejętność pisania raportów, podręczników, przemówień i artykułów przy użyciu charakterystycznego stylu. Umiejętność prowadzenia skutecznych i przekonujących prezentacji na złożone tematy dla pracowników, klientów, najwyższego kierownictwa i/lub grup publicznych. Umiejętność motywowania i skutecznego negocjowania z kluczowymi pracownikami, najwyższą kadrą kierowniczą i grupami klientów w celu podjęcia pożądanych działań. Umiejętność rozwiązywania zaawansowanych problemów i radzenia sobie z różnymi opcjami w złożonych sytuacjach. Umiejętności analityczne i ilościowe na poziomie eksperckim, poparte udokumentowanym doświadczeniem w opracowywaniu rozwiązań strategicznych dla rosnącego, wielobranżowego środowiska opartego na matrycach. Czerpie z analiz innych i formułuje rekomendacje, które mają bezpośredni wpływ na firmę. Zaawansowane umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office. Doświadczenie z platformami technologicznymi e-zakupów i zarządzania umowami. Doświadczenie w pracy ze standardowymi systemami księgowymi i/lub systemami ERP lub SAP. WYKSZTAŁCENIE i/lub DOŚWIADCZENIE: Licencjat w dziedzinie związanej z biznesem lub finansami. Osiem (8) lat doświadczenia na podobnym poziomie w zakupach, zaopatrzeniu lub zawieraniu umów z doświadczeniem w produkcji suplementów diety/odżywek branża (wymagane).Trzy (3) lata wcześniejszego doświadczenia w zarządzaniu/nadzorze (wymagane).Umiejętność rozumienia, analizowania i interpretowania najbardziej złożonych dokumentów biznesowych. Umiejętność skutecznego reagowania na najbardziej drażliwe kwestie. Umiejętność pisania raportów, podręczników, przemówień i artykułów przy użyciu charakterystycznego stylu. Umiejętność prowadzenia skutecznych i przekonujących prezentacji na złożone tematy dla pracowników, klientów, najwyższego kierownictwa i/lub grup publicznych. Umiejętność motywowania i skutecznego negocjowania z kluczowymi pracownikami, najwyższą kadrą kierowniczą i grupami klientów w celu podjęcia pożądanych działań. Umiejętność rozwiązywania zaawansowanych problemów i radzenia sobie z różnymi opcjami w złożonych sytuacjach. Umiejętności analityczne i ilościowe na poziomie eksperckim, poparte udokumentowanym doświadczeniem w opracowywaniu rozwiązań strategicznych dla rosnącego, wielobranżowego środowiska opartego na matrycach. Czerpie z analiz innych i formułuje rekomendacje, które mają bezpośredni wpływ na firmę. Zaawansowane umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office. Doświadczenie z platformami technologicznymi e-zakupów i zarządzania umowami. Doświadczenie w obsłudze standardowych systemów księgowych i/lub systemów ERP lub SAP. ŚRODOWISKO PRACY: Środowisko pracy w branży produkcyjnej. Na tym stanowisku wymagana jest ciągła aktywność fizyczna. Potrafi tolerować środowisko pracy z wysokimi i niskimi temperaturami wewnątrz. WYMAGANIA FIZYCZNE: Aktywności obejmują umiejętność sięgania ponad głowę, przysiadania i zginania w pasie; zdolność do podnoszenia do 50 funtów lub więcej; umiejętność wchodzenia i schodzenia po schodach przez całą zmianę; tolerancja pozycji stojącej w sposób ciągły podczas zmiany; wymagane jest intensywne chodzenie. Zręczność w manipulowaniu materiałami roboczymi; Powtarzalny ruch; biegłość w czytaniu, pisaniu i mówieniu po angielsku. Możliwość reagowania na sygnały bezpieczeństwa, takie jak sygnały generowane przez wózki widłowe. PODRÓŻ: LimitedCosmax NBT USA angażuje się w zatrudnianie zróżnicowanej siły roboczej. Kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, chroniony status weterana lub niepełnosprawność. Pracodawca zapewniający równość szans M/K/niepełnosprawność/weteranPowered by JazzHR1sET1bAmpH Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Закупки i снабжение и Цепь поставок Отрасли Интернет-издательство